Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif saat ini, informasi mengenai gaji karyawan di berbagai perusahaan menjadi salah satu hal yang paling banyak dicari oleh para pencari kerja maupun profesional yang ingin merencanakan kariernya ke depan. Salah satu perusahaan yang cukup menarik perhatian adalah PT Rekaindo Global Jasa, yang merupakan bagian dari INKA Group. Dengan kiprah yang cukup solid di bidang jasa teknik dan industri perkeretaapian, perusahaan ini menawarkan berbagai peluang kerja yang menjanjikan.
PT Rekaindo Global Jasa dikenal sebagai perusahaan yang mendukung pertumbuhan industri transportasi di Indonesia, khususnya dalam mendukung proyek-proyek strategis yang dicanangkan oleh PT INKA (Persero). Sebagai anak usaha yang bergerak di sektor jasa pendukung, perusahaan ini tidak hanya mempekerjakan tenaga ahli di bidang teknik, tetapi juga membutuhkan berbagai posisi pendukung seperti administrasi, keuangan, hingga manajerial. Hal inilah yang membuat banyak orang penasaran dengan struktur penggajian di perusahaan ini.
Melalui artikel ini, kami akan mengulas secara lengkap dan terbaru mengenai gaji karyawan PT Rekaindo Global Jasa dari berbagai posisi. Informasi ini diharapkan dapat menjadi referensi yang bermanfaat, baik bagi calon pelamar kerja yang ingin bergabung, maupun bagi profesional yang sedang mempertimbangkan peluang baru. Simak selengkapnya untuk mengetahui kisaran gaji berdasarkan jabatan dan level pengalaman di perusahaan ini.
Gaji PT Rekaindo Global Jasa (INKA Group)
PT Rekaindo Global Jasa, sebagai anak perusahaan dari PT INKA (Persero), menawarkan struktur gaji yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri perkeretaapian Indonesia. Berdasarkan survei terbaru oleh GajiPT.com, rentang gaji karyawan di perusahaan ini berkisar antara Rp2.000.000 hingga Rp15.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan tingkat pengalaman . Gaji tersebut mencerminkan komitmen perusahaan dalam memberikan kompensasi yang layak sesuai dengan tanggung jawab dan kontribusi karyawan.
Untuk posisi entry-level seperti Office Boy atau staf administrasi, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp2.000.000 hingga Rp3.000.000 per bulan. Sementara itu, posisi teknis seperti teknisi atau operator memiliki kisaran gaji antara Rp3.500.000 hingga Rp7.000.000 per bulan. Bagi posisi manajerial, seperti Manager Fasilitas, gaji dapat mencapai Rp12.000.000 hingga Rp15.000.000 per bulan . Perlu dicatat bahwa angka-angka ini dapat bervariasi berdasarkan lokasi kerja, pengalaman, dan kualifikasi individu.
Selain gaji pokok, PT Rekaindo Global Jasa juga memberikan berbagai tunjangan dan insentif kepada karyawannya. Tunjangan tersebut meliputi tunjangan kesehatan, transportasi, makan, serta bonus kinerja bagi karyawan yang mencapai target tertentu . Kombinasi antara gaji pokok dan tunjangan ini menjadikan total kompensasi yang diterima karyawan cukup kompetitif di industri ini.
Berikut adalah tabel rincian gaji berdasarkan posisi:
| No | Posisi Jabatan | Rata-rata Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Office Boy | Rp2.500.000 |
| 2 | Cleaning Service | Rp2.600.000 |
| 3 | Security | Rp3.000.000 |
| 4 | Resepsionis | Rp3.200.000 |
| 5 | Admin Gudang | Rp3.500.000 |
| 6 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 |
| 7 | Operator Produksi | Rp4.200.000 |
| 8 | Teknisi Mekanik | Rp4.500.000 |
| 9 | Teknisi Listrik | Rp4.600.000 |
| 10 | Helper Produksi | Rp3.800.000 |
| 11 | Driver | Rp3.500.000 |
| 12 | Warehouse Staff | Rp4.000.000 |
| 13 | Staf HRD | Rp4.800.000 |
| 14 | Staf Keuangan | Rp5.000.000 |
| 15 | Staf IT | Rp5.200.000 |
| 16 | Drafter | Rp5.500.000 |
| 17 | Quality Control | Rp5.700.000 |
| 18 | Inspector | Rp6.000.000 |
| 19 | Procurement Staff | Rp5.800.000 |
| 20 | Accounting Staff | Rp5.500.000 |
| 21 | Logistic Staff | Rp5.200.000 |
| 22 | Marketing Executive | Rp6.000.000 |
| 23 | Business Analyst | Rp7.000.000 |
| 24 | Junior Engineer | Rp6.500.000 |
| 25 | Senior Engineer | Rp8.500.000 |
| 26 | Engineering Supervisor | Rp9.000.000 |
| 27 | Electrical Engineer | Rp8.000.000 |
| 28 | Mechanical Engineer | Rp8.000.000 |
| 29 | Project Coordinator | Rp8.500.000 |
| 30 | Project Manager | Rp13.000.000 |
| 31 | Production Supervisor | Rp9.500.000 |
| 32 | HRD Supervisor | Rp9.000.000 |
| 33 | Finance Supervisor | Rp9.500.000 |
| 34 | IT Supervisor | Rp9.500.000 |
| 35 | QA/QC Supervisor | Rp9.800.000 |
| 36 | Warehouse Supervisor | Rp8.500.000 |
| 37 | Legal Officer | Rp6.500.000 |
| 38 | Legal Manager | Rp12.000.000 |
| 39 | Accounting Manager | Rp12.500.000 |
| 40 | Finance Manager | Rp13.000.000 |
| 41 | HRD Manager | Rp12.500.000 |
| 42 | General Affairs Manager | Rp12.000.000 |
| 43 | Engineering Manager | Rp14.000.000 |
| 44 | Operation Manager | Rp13.500.000 |
| 45 | Plant Manager | Rp15.000.000 |
| 46 | Procurement Manager | Rp13.000.000 |
| 47 | Marketing Manager | Rp13.500.000 |
| 48 | IT Manager | Rp13.500.000 |
| 49 | Direktur Operasional | Rp20.000.000 |
| 50 | Direktur Utama | Rp25.000.000 |
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Rekaindo Global Jasa (INKA Group)
Transparansi informasi mengenai sistem penggajian menjadi salah satu hal penting yang banyak dicari oleh para calon pelamar kerja. Tidak hanya besaran gaji, namun bentuk dan struktur slip gaji juga sering dijadikan acuan untuk memahami komponen penghasilan yang diterima setiap bulan. Di PT Rekaindo Global Jasa, slip gaji umumnya mencakup elemen-elemen seperti gaji pokok, tunjangan, potongan, dan total gaji bersih yang diterima karyawan. Dengan memberikan gambaran umum ini, diharapkan pembaca dapat memahami struktur kompensasi yang berlaku di perusahaan. Berikut contoh slip gaji karyawan PT Rekaindo Global Jasa (INKA Group).
| Keterangan | Detail / Nominal |
|---|---|
| Nama Karyawan | Budi Santoso |
| NIK | RKGJ-2025-0845 |
| Jabatan | Teknisi Mekanik |
| Departemen | Operasional |
| Periode Gaji | Mei 2025 |
| Tanggal Pembayaran | 31 Mei 2025 |
| Gaji Pokok | Rp4.000.000 |
| Tunjangan Jabatan | Rp500.000 |
| Tunjangan Transportasi | Rp300.000 |
| Tunjangan Makan | Rp300.000 |
| Lembur | Rp250.000 |
| Bonus Kinerja | Rp400.000 |
| Total Pendapatan Kotor | Rp5.750.000 |
| Potongan BPJS Kesehatan | Rp150.000 |
| Potongan BPJS Ketenagakerjaan | Rp200.000 |
| Potongan Pajak (PPh 21) | Rp100.000 |
| Total Potongan | Rp450.000 |
| Gaji Bersih Diterima | Rp5.300.000 |
| Metode Pembayaran | Transfer – BCA |
| No. Rekening | 1234567890 |
| Status Pembayaran | Sudah Dibayarkan |
| Disetujui Oleh | Manajer HRD |
| Tanggal Cetak Slip | 1 Juni 2025 |
Slip gaji adalah dokumen penting yang menunjukkan rincian pembayaran gaji kepada karyawan setiap bulannya. Informasi ini biasanya digunakan sebagai bukti pendapatan, pengajuan pinjaman, hingga perencanaan keuangan pribadi. Namun, perlu diingat bahwa isi slip gaji dapat berbeda-beda tergantung pada jabatan, masa kerja, dan kebijakan internal perusahaan. Catatan: slip gaji di atas hanya berupa contoh dan tidak berarti slip gaji sebenarnya.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Rekaindo Global Jasa (INKA Group)
Sebagai bagian dari komitmennya terhadap kesejahteraan dan produktivitas tenaga kerja, PT Rekaindo Global Jasa (INKA Group) menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan bagi seluruh karyawannya. Tunjangan dan fasilitas ini tidak hanya bertujuan untuk memenuhi hak dasar karyawan, tetapi juga mendorong motivasi kerja, meningkatkan kompetensi, serta menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Berikut ini adalah daftar fasilitas dan tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan PT Rekaindo Global Jasa dalam struktur kompensasi dan benefit yang berlaku:
| No | Fasilitas / Tunjangan | Keterangan |
|---|---|---|
| 1 | Gaji Pokok | Pendapatan dasar yang diberikan sesuai dengan jabatan dan UMR wilayah. |
| 2 | Tunjangan Transportasi | Biaya tambahan untuk mendukung mobilitas karyawan dari/ke tempat kerja. |
| 3 | Tunjangan Makan | Diberikan harian atau bulanan untuk mendukung kebutuhan konsumsi selama kerja. |
| 4 | Tunjangan Jabatan | Tambahan gaji untuk karyawan dengan tanggung jawab struktural tertentu. |
| 5 | Tunjangan Shift | Kompensasi bagi karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal (shift malam). |
| 6 | Tunjangan Kehadiran | Diberikan jika karyawan hadir penuh selama satu bulan kerja. |
| 7 | Tunjangan Hari Raya (THR) | Dibayarkan menjelang hari besar keagamaan sesuai ketentuan pemerintah. |
| 8 | Bonus Kinerja | Diberikan berdasarkan evaluasi performa individu dan tim. |
| 9 | BPJS Kesehatan | Jaminan kesehatan nasional yang didaftarkan oleh perusahaan. |
| 10 | BPJS Ketenagakerjaan | Perlindungan atas kecelakaan kerja, jaminan hari tua, dan pensiun. |
| 11 | Seragam Kerja | Diberikan secara berkala untuk menunjang profesionalisme dan keselamatan. |
| 12 | Koperasi Karyawan | Menyediakan fasilitas simpan pinjam dan kebutuhan pokok dengan harga terjangkau. |
| 13 | Pelatihan dan Pengembangan | Program internal dan eksternal untuk meningkatkan keterampilan karyawan. |
| 14 | Mess / Tempat Tinggal Karyawan | Disediakan khusus untuk karyawan yang bekerja di luar domisili. |
| 15 | Pemeriksaan Kesehatan Berkala | Medical check-up rutin untuk memantau kesehatan karyawan secara preventif. |
Budaya Kerja & Lingkungan di PT Rekaindo Global Jasa (INKA Group)
Budaya kerja di PT Rekaindo Global Jasa dikenal dengan suasana yang profesional namun tetap menjunjung tinggi nilai kekeluargaan. Setiap karyawan didorong untuk bekerja secara disiplin, bertanggung jawab, dan fokus terhadap target yang telah ditentukan. Selain itu, perusahaan juga menekankan pentingnya komunikasi yang terbuka antar bagian, sehingga koordinasi antar tim berjalan dengan lancar dan saling mendukung satu sama lain dalam menyelesaikan pekerjaan.
Dari sisi lingkungan kerja, perusahaan berupaya menciptakan tempat kerja yang aman, bersih, dan nyaman, terutama karena banyak aktivitas operasional yang berkaitan langsung dengan industri manufaktur dan transportasi. Penerapan standar keselamatan kerja (K3) dijalankan dengan baik, termasuk penggunaan APD, pelatihan rutin, serta penyediaan fasilitas kerja yang memadai. Hal ini menjadi prioritas untuk memastikan bahwa karyawan dapat bekerja secara optimal tanpa mengabaikan aspek kesehatan dan keselamatan.
Tidak hanya itu, PT Rekaindo Global Jasa juga memberikan ruang bagi pengembangan diri melalui pelatihan berkala dan peningkatan kompetensi, baik teknis maupun non-teknis. Karyawan dengan potensi tinggi memiliki kesempatan untuk berkembang dalam jenjang karier yang lebih baik. Dengan lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif, perusahaan ini menjadi salah satu tempat yang cukup diminati, khususnya bagi individu yang ingin berkontribusi di industri transportasi dan perkeretaapian nasional.
FAQ –PT Rekaindo Global Jasa (INKA Group)
Sebagai perusahaan yang tergabung dalam INKA Group dan bergerak di bidang penyediaan jasa teknik dan tenaga kerja profesional, PT Rekaindo Global Jasa banyak menarik perhatian para pencari kerja. Baik lulusan baru, tenaga berpengalaman, maupun calon peserta magang sering kali mencari informasi dasar mengenai perusahaan ini sebelum melamar. Untuk membantu menjawab berbagai pertanyaan umum yang sering diajukan, berikut kami sajikan daftar Frequently Asked Questions (FAQ) tentang PT Rekaindo Global Jasa:
| No | Pertanyaan | Jawaban Singkat |
|---|---|---|
| 1 | Apa itu PT Rekaindo Global Jasa? | Anak perusahaan INKA Group yang bergerak di bidang penyediaan jasa teknik & SDM. |
| 2 | PT Rekaindo Global Jasa bergerak di bidang apa? | Penyedia jasa tenaga kerja, teknisi, dan layanan industri perkeretaapian & manufaktur. |
| 3 | Bagaimana cara melamar kerja di PT Rekaindo Global Jasa? | Melalui website resmi, email rekrutmen, atau lowongan yang dipublikasikan online. |
| 4 | Apakah PT Rekaindo membuka lowongan tiap tahun? | Ya, tergantung kebutuhan proyek dan permintaan klien. |
| 5 | Berapa rata-rata gaji karyawan di PT Rekaindo? | Bervariasi sesuai posisi, rata-rata mulai dari Rp3.500.000 hingga Rp10.000.000/bulan. |
| 6 | Apakah karyawan mendapatkan BPJS? | Ya, karyawan mendapatkan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. |
| 7 | Apa saja tunjangan yang diberikan? | Tunjangan makan, transport, jabatan, kehadiran, THR, dan bonus kinerja. |
| 8 | Bagaimana budaya kerja di PT Rekaindo Global Jasa? | Profesional, disiplin, dan mendukung kerja tim dengan suasana kekeluargaan. |
| 9 | Apakah tersedia program magang untuk mahasiswa? | Ya, tersedia program magang untuk jurusan teknik dan administrasi sesuai kebutuhan. |
| 10 | Dimana lokasi kerja PT Rekaindo biasanya ditempatkan? | Proyek INKA, site industri, pabrik, dan wilayah kerja mitra di berbagai daerah. |
| 11 | Bagaimana proses seleksi karyawan? | Biasanya melalui seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan medical check-up. |
| 12 | Apa saja fasilitas kerja yang disediakan? | Seragam, mess, koperasi, pelatihan, APD, dan fasilitas pendukung operasional lainnya. |
| 13 | Berapa jam kerja karyawan setiap hari? | Umumnya 8 jam per hari, tergantung sistem shift atau proyek. |
| 14 | Apakah tersedia jenjang karier? | Ya, ada peluang promosi dan pengembangan karier berdasarkan kinerja. |
| 15 | Di mana bisa melihat info lowongan terbaru PT Rekaindo? | Di situs resmi PT INKA Group, Jobstreet, dan media sosial resmi PT Rekaindo. |
Kesimpulan
PT Rekaindo Global Jasa (INKA Group) merupakan perusahaan yang memiliki reputasi baik dalam menyediakan layanan tenaga kerja profesional, khususnya di bidang teknik dan industri perkeretaapian. Dengan dukungan fasilitas kerja yang lengkap, tunjangan yang kompetitif, serta budaya kerja yang profesional namun kekeluargaan, perusahaan ini menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja maupun lulusan baru. Selain itu, adanya program magang, jenjang karier, dan pengembangan kompetensi menunjukkan komitmen perusahaan dalam membina SDM yang unggul dan berdaya saing.
Melalui informasi gaji, slip gaji, fasilitas karyawan, hingga pertanyaan umum yang telah diulas, diharapkan dapat memberikan gambaran menyeluruh bagi siapa pun yang ingin bergabung atau sekadar mengenal lebih dekat PT Rekaindo Global Jasa. Namun, penting diingat bahwa sebagian data bersifat estimasi atau contoh, sehingga tetap disarankan untuk merujuk langsung ke sumber resmi perusahaan untuk informasi terbaru dan akurat.
