GajiPT.com – PT Piranti Teknik Indonesia, atau yang dikenal sebagai PT Piranti, merupakan salah satu perusahaan manufaktur terkemuka di Jawa Barat yang berfokus pada produksi komponen wiring harness. Komponen ini memiliki peran vital dalam menghubungkan sistem kelistrikan pada kendaraan, seperti mesin, lampu, dan perangkat elektronik lainnya. Sebagai bagian dari Banshu Group, PT Piranti memanfaatkan teknologi modern dan standar produksi internasional untuk memastikan setiap produknya memiliki kualitas tinggi. Dengan pengalaman panjang, perusahaan ini telah menjadi mitra utama bagi berbagai produsen otomotif terkemuka, baik di dalam maupun luar negeri.
Bagi karyawan yang bekerja di PT Piranti Teknik Indonesia, perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional serta kesejahteraan yang baik. Salah satu daya tariknya adalah gaji PT Piranti Teknik Indonesia, yang dikenal kompetitif di industri manufaktur. Untuk operator produksi, gaji rata-rata berkisar antara Rp4 juta hingga Rp5 juta per bulan, sementara staf administrasi dan supervisor dapat menerima gaji Rp6 juta hingga Rp10 juta per bulan. Di sisi lain, posisi manajerial seperti manajer produksi memiliki kisaran gaji hingga Rp20 juta per bulan. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tunjangan kesehatan, bonus tahunan, dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan mereka.
Sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan dan masyarakat, PT Piranti aktif dalam berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Program-program tersebut mencakup pelestarian lingkungan melalui pengurangan limbah dan efisiensi energi, pemberdayaan masyarakat lokal, serta dukungan pendidikan melalui pemberian beasiswa. Inisiatif ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk memberikan dampak positif tidak hanya pada sektor industri, tetapi juga pada komunitas di sekitarnya.
Dengan dedikasi pada kualitas, inovasi, dan tanggung jawab sosial, PT Piranti Teknik Indonesia terus berkembang sebagai salah satu pemain utama di industri otomotif nasional. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk menghadapi tantangan global dengan memperluas pasar dan meningkatkan efisiensi operasional. Informasi mengenai gaji PT Piranti Teknik Indonesia yang kompetitif serta fasilitas kerja yang menarik menjadikan perusahaan ini sebagai tempat yang ideal bagi individu yang ingin mengembangkan karier di industri manufaktur otomotif.
Gaji PT Piranti Teknik Indonesia
PT Piranti Teknik Indonesia menawarkan beragam peluang karir dengan kisaran gaji yang kompetitif berdasarkan posisi dan tanggung jawab masing-masing. Sebagai contoh, posisi entry-level seperti Operator memiliki gaji minimal Rp3.650.000 per bulan, sementara posisi Admin dan Staff Administrasi memiliki gaji minimal yang sedikit lebih tinggi, masing-masing Rp3.750.000 dan Rp4.550.000. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan memberikan kompensasi yang adil bahkan pada level pekerjaan dasar.
Untuk posisi menengah, gaji yang ditawarkan lebih kompetitif. Misalnya, posisi Junior Supervisor memiliki gaji minimal Rp6.150.000, sedangkan posisi IT Support berada pada kisaran Rp4.350.000. Di sisi lain, posisi seperti Supervisor dan Junior Engineer memiliki gaji yang mencapai angka Rp8.050.000 hingga Rp15.550.000. Dengan struktur gaji yang demikian, PT Piranti Teknik Indonesia tampak berfokus pada memberikan insentif sesuai dengan keahlian dan tanggung jawab pekerjaan.
Sementara itu, untuk level manajemen dan spesialisasi tinggi, perusahaan ini memberikan kompensasi yang sangat menarik. Sebagai contoh, posisi Assistant Manager memiliki gaji minimal Rp20.650.000, dan posisi Director dapat mencapai hingga Rp48.750.000 per bulan. Selain itu, posisi General Manager bahkan memiliki gaji yang luar biasa, mencapai Rp75.650.000. Berdasarkan data tim GajiPT.com, PT Piranti Teknik Indonesia berkomitmen memberikan penghargaan yang setimpal kepada karyawannya, menjadikannya tempat kerja yang menjanjikan bagi para profesional di berbagai bidang.
Berikut tabel gaji PT Piranti Teknik Indonesia yang menawarkan insight mengenai gaji yang diterima oleh berbagai posisi jabatan.
| Jabatan | Gaji/Bulan |
|---|---|
| Developer | Rp. 4.600.000 |
| Admin | Rp. 3.750.000 |
| Staff Administrasi | Rp. 4.550.000 |
| Operator | Rp. 3.650.000 |
| IT Support | Rp. 4.350.000 |
| Intern | Rp. 4.250.000 |
| Staff Accounting | Rp. 4.600.000 |
| Staf Administrasi | Rp. 5.150.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | Rp. 5.400.000 |
| Administration Staff | Rp. 5.950.000 |
| Teknisi | Rp. 4.200.000 |
| Security | Rp. 5.450.000 |
| Receptionist | Rp. 4.900.000 |
| Driver | Rp. 4.050.000 |
| Administration | Rp. 5.450.000 |
| Sailor | Rp. 6.300.000 |
| Accounting | Rp. 5.700.000 |
| Services | Rp. 6.300.000 |
| Junior Operator | Rp. 6.200.000 |
| Junior Supervisor | Rp. 6.150.000 |
| Secretary | Rp. 6.550.000 |
| Project Engineer | Rp. 6.750.000 |
| Admin/Customer Service | Rp. 7.650.000 |
| Medical Services | Rp. 7.600.000 |
| Information Technology | Rp. 6.800.000 |
| Management Trainee | Rp. 7.750.000 |
| Staff | Rp. 8.900.000 |
| Addoperation | Rp. 7.100.000 |
| Operator/Panel Operator | Rp. 8.450.000 |
| BPS | Rp. 8.600.000 |
| Sekretaris | Rp. 9.100.000 |
| Supervisor | Rp. 8.050.000 |
| Legal and Relations Analyst | Rp. 8.600.000 |
| Assistant Business Analyst | Rp. 8.200.000 |
| Assistant Controller | Rp. 8.850.000 |
| Assistant Controller | Rp. 8.750.000 |
| Change Agent | Rp. 8.850.000 |
| IT | Rp. 9.000.000 |
| Procurement | Rp. 9.900.000 |
| Junior Staff | Rp. 8.500.000 |
| Operational Supervisor | Rp. 9.700.000 |
| Procurement | Rp. 8.750.000 |
| Technician Mechanical | Rp. 8.700.000 |
| Professional | Rp. 11.200.000 |
| Process Engineering | Rp. 10.500.000 |
| Business Performance Services Consultant | Rp. 10.850.000 |
| Auditor | Rp. 11.300.000 |
| Field Engineer | Rp. 12.550.000 |
| Process Engineer | Rp. 12.750.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 12.000.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | Rp. 12.150.000 |
| Accounting | Rp. 12.200.000 |
| Analyst | Rp. 12.050.000 |
| Junior Process Engineer | Rp. 13.250.000 |
| Junior Analyst | Rp. 13.350.000 |
| Public Relation Supervisor | Rp. 16.000.000 |
| Manager | Rp. 14.350.000 |
| Cost Control | Rp. 14.650.000 |
| Quality Management Staff | Rp. 14.700.000 |
| Assistant Civil and Architect | Rp. 14.100.000 |
| Project Analyst | Rp. 14.200.000 |
| Mechanical Enginering | Rp. 15.600.000 |
| Deputy Branch Manager | Rp. 15.400.000 |
| Instrument Engineer | Rp. 16.100.000 |
| Budgeting and Cost Control | Rp. 15.050.000 |
| Electrical Inspection Engineer | Rp. 15.150.000 |
| Marketing | Rp. 15.250.000 |
| Asset Management | Rp. 15.500.000 |
| Specialist | Rp. 15.350.000 |
| Mechanical Engineering | Rp. 15.500.000 |
| Junior Engineer | Rp. 15.550.000 |
| Production | Rp. 15.350.000 |
| Senior Supervisor | Rp. 15.750.000 |
| Intern | Rp. 15.450.000 |
| Rotating Engineer | Rp. 18.900.000 |
| Assistant Plant Head | Rp. 18.700.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | Rp. 17.650.000 |
| Control Engineer | Rp. 18.100.000 |
| Division Head | Rp. 17.450.000 |
| Drilling Engineer | Rp. 19.000.000 |
| Engineer | Rp. 18.450.000 |
| Field Manager | Rp. 18.000.000 |
| Public Relations | Rp. 18.650.000 |
| Junior Officer | Rp. 18.550.000 |
| Junior Auditor | Rp. 17.850.000 |
| Inspection Engineer | Rp. 19.100.000 |
| Sales/Business Development | Rp. 19.700.000 |
| Assistant Plant Head | Rp. 19.600.000 |
| Engineering | Rp. 19.000.000 |
| Production Supervisor | Rp. 18.600.000 |
| Senior Field Operator | Rp. 18.900.000 |
| SAP Business Analyst | Rp. 18.550.000 |
| Internal Auditor | Rp. 19.800.000 |
| Laboratory | Rp. 18.450.000 |
| HR (SDM) | Rp. 20.400.000 |
| Assistant Manager | Rp. 20.650.000 |
| Officer | Rp. 21.300.000 |
| Human Resources Specialist | Rp. 21.000.000 |
| Reservoir Engineer | Rp. 20.150.000 |
| Planning Manager | Rp. 26.750.000 |
| HRD Section Head | Rp. 25.450.000 |
| Supply Chain | Rp. 26.100.000 |
| Senior Business Analyst | Rp. 33.150.000 |
| Building | Rp. 32.200.000 |
| Executives | Rp. 32.450.000 |
| Team Leader | Rp. 33.500.000 |
| Procurement Manager | Rp. 42.950.000 |
| Director | Rp. 48.750.000 |
| Drilling Supervisor | Rp. 54.450.000 |
| Architect | Rp. 54.550.000 |
| General Manager | Rp. 75.650.000 |
Jumlah gaji yang tercantum dalam tabel dapat mengalami variasi tergantung pada hasil negosiasi dan perjanjian kontrak sebelumnya antara karyawan dan perusahaan.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Piranti Teknik Indonesia
Bekerja di PT Piranti Teknik Indonesia tidak hanya memberikan gaji pokok, tetapi juga berbagai fasilitas dan tunjangan yang ditujukan untuk kesejahteraan karyawan. Perusahaan ini menyediakan berbagai jenis tunjangan yang bervariasi tergantung pada posisi dan jabatan karyawan. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Piranti Teknik Indonesia:
- Tunjangan Hari Raya
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Bonus akhir tahun
- Uang transportasi
- Medical check-up setiap tahun secara rutin
- Tunjangan Jabatan sesuai dengan jabatan yang diemban
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Acara tahunan seperti Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Jenjang Karir bagi karyawan yang memenuhi kualifikasi
- Intensif kehadiran
- Tunjangan lain-lain (misalnya tunjangan istri untuk level jabatan tertentu)
- Bonus Prestasi untuk karyawan berprestasi
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Transportasi dengan bus atau mobil jemputan karyawan
- Fasilitas makan untuk karyawan
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Selain tunjangan dan fasilitas yang disebutkan di atas, PT Piranti Teknik Indonesia juga memberikan bonus setiap tiga bulan sebagai tambahan dari gaji pokok dan tunjangan. Bonus ini diberikan sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja karyawan, serta untuk mendorong semangat dan dedikasi mereka dalam mencapai tujuan perusahaan.
Cara Melamar Kerja di PT Piranti Teknik Indonesia
Untuk melamar pekerjaan di PT Piranti Teknik Indonesia, Anda dapat mengikuti panduan resmi melalui situs web rekrutmen yang terhubung dengan perusahaan. Proses rekrutmen dapat dilakukan melalui situs web perusahaan atau melalui situs penyedia lowongan kerja seperti Jobstreet, KarirCom, LokerId, dan IndeedCom. Berikut adalah langkah-langkah untuk melamar pekerjaan melalui situs web rekrutmen:
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Piranti Teknik Indonesia melalui Indeed.
- Setelah halaman rekrutmen terbuka, gulir ke bawah dan klik tombol Cari Pekerjaan.
- Lakukan pencarian dengan memasukkan kata kunci “lowongan PT Piranti Teknik Indonesia” di kotak pencarian.
- Anda akan melihat daftar lowongan pekerjaan yang tersedia di PT Piranti Teknik Indonesia.
- Pilih lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi Anda, lalu klik tombol “Apply” untuk melanjutkan proses pendaftaran.
- Ikuti instruksi yang diberikan pada halaman pendaftaran dan tunggu notifikasi kelulusan berkas yang akan dikirimkan melalui email yang telah Anda daftarkan.
Proses ini adalah langkah awal untuk memulai karir di PT Piranti Teknik Indonesia. Pastikan untuk mempersiapkan dokumen yang diperlukan dengan baik dan mengikuti setiap langkah yang tertera dengan cermat.
Persyaratan Masuk PT Piranti Teknik Indonesia
Untuk melamar pekerjaan di PT Piranti Teknik Indonesia, calon pelamar diharuskan memenuhi beberapa persyaratan dan kualifikasi standar sebagai berikut:
- Bersedia ditempatkan di manapun sesuai kebutuhan perusahaan.
- Usia minimal 18 tahun.
- Memiliki pengalaman kerja yang relevan (lebih diutamakan).
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan efektif.
Kelengkapan Berkas
Calon pelamar juga diharuskan mengirimkan kelengkapan berkas berikut:
- Pas Foto Terbaru.
- Fotocopy Kartu Keluarga.
- Ijazah Pendidikan Terakhir.
- Sertifikat Keahlian (jika ada, opsional).
- KTP (Kartu Tanda Penduduk).
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).
- Fotocopy Kartu BPJS.
- Fotocopy Buku Rekening.
- Transkrip Nilai.
- Surat Lamaran Kerja.
- CV (Daftar Riwayat Hidup).
Pastikan seluruh berkas yang diminta lengkap dan sesuai dengan persyaratan, agar proses lamaran kerja dapat berjalan lancar.
Akhir Kata
Melamar pekerjaan di PT Piranti Teknik Indonesia dapat menjadi langkah awal yang baik untuk memulai atau mengembangkan karir di industri manufaktur, khususnya dalam bidang otomotif. Dengan memenuhi persyaratan yang ditentukan dan menyiapkan berkas dengan lengkap, peluang untuk bergabung dengan perusahaan ini akan semakin terbuka. Selain itu, fasilitas dan tunjangan yang diberikan oleh PT Piranti Teknik Indonesia juga merupakan keuntungan bagi karyawan yang bergabung.
Jangan lupa untuk selalu mengikuti instruksi dengan teliti saat melamar pekerjaan, serta menunjukkan potensi terbaik Anda dalam berkomunikasi dan memberikan kontribusi. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji dan berbagai posisi di PT Piranti Teknik Indonesia, Anda bisa mengunjungi situs GajiPT.com, yang menyediakan informasi gaji terbaru dan terkait dengan berbagai perusahaan di Indonesia. Semoga informasi ini membantu Anda dalam mempersiapkan lamaran kerja dan sukses dalam proses seleksi. Selamat mencoba, dan semoga berhasil!
