GajiPT.com – Daya tarik untuk berkarir di industri ini sebagian besar bersumber dari kebijakan gaji yang diterapkan oleh PT Jacobis. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan penghasilan yang jauh di atas standar Upah Minimum Regional (UMR) atau Upah Minimum Kota (UMK), sehingga menarik banyak profesional berbakat untuk bergabung. Kebijakan ini tidak hanya mencerminkan apresiasi perusahaan terhadap karyawan, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, di mana para karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk berkontribusi secara maksimal. Dengan imbalan yang kompetitif, PT Jacobis menjadikan dirinya sebagai salah satu pilihan utama bagi mereka yang ingin mengembangkan karir di sektor teknologi informasi.
PT Jacobis adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, dengan fokus utama pada penyediaan solusi perangkat lunak dan pengembangan aplikasi kustom. Dalam lebih dari sepuluh tahun beroperasi, perusahaan ini telah berhasil menawarkan layanan berkualitas tinggi kepada klien-klien yang berasal dari berbagai sektor, termasuk perbankan, e-commerce, dan manufaktur. Pengalaman yang luas dalam menangani proyek-proyek beragam telah memberikan PT Jacobis keahlian yang mendalam dalam memenuhi berbagai kebutuhan industri. Perusahaan ini dikenal dengan pendekatan inovatifnya, yang memungkinkan mereka untuk tetap relevan di tengah perubahan cepat dalam teknologi dan pasar.
Reputasi PT Jacobis di industri ini semakin kuat berkat kehandalan dan inovasi yang mereka tawarkan, serta dedikasi mereka terhadap kepuasan pelanggan. Dengan berfokus pada pengembangan solusi yang disesuaikan, PT Jacobis mampu memberikan layanan yang tepat sesuai dengan kebutuhan unik setiap klien. Komitmen perusahaan untuk terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi terkini dan menciptakan solusi yang efektif menjadikannya salah satu pemimpin di bidangnya. Dalam upaya untuk mencapai visi jangka panjang, PT Jacobis juga berinvestasi dalam pengembangan profesional karyawan, memastikan bahwa mereka memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan masa depan.
Gaji PT Jacobis
Berdasarkan riset tim GajiPT.com, kisaran gaji karyawan PT Jacobis bervariasi tergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman. Posisi-posisi manajerial seperti General Manager dan Director mendapatkan gaji yang relatif tinggi, yaitu sekitar Rp75.500.000 dan Rp42.000.000 per bulan. Sementara itu, posisi seperti Procurement Manager dan Senior Business Analyst menerima gaji sekitar Rp46.200.000 dan Rp32.300.000 per bulan. Gaji untuk posisi yang lebih teknis dan operasional, seperti Engineer dan Drilling Engineer, berada pada kisaran Rp17.000.000 hingga Rp18.500.000 per bulan, mencerminkan tanggung jawab dan keterampilan teknis yang diperlukan.
Untuk posisi dengan tingkat keahlian lebih rendah atau yang lebih operasional, seperti IT Support, Warehouse, dan Junior Engineer, gaji yang diterima berkisar antara Rp10.000.000 hingga Rp15.300.000 per bulan. Posisi-posisi ini biasanya berfokus pada dukungan teknis dan operasional yang esensial dalam kelancaran operasional perusahaan. Selain itu, posisi-posisi seperti Public Relations, Marketing, dan Sales/Business Development juga menerima gaji sekitar Rp15.300.000 per bulan, yang mencerminkan kontribusi mereka dalam pengelolaan citra perusahaan dan pengembangan bisnis.
Secara keseluruhan, PT Jacobis menawarkan rentang gaji yang cukup kompetitif, dengan perbedaan yang signifikan antara posisi manajerial dan teknis hingga operasional. Posisi yang lebih senior dan strategis memberikan kompensasi yang lebih tinggi, sementara posisi teknis dan dukungan operasional mendapatkan gaji yang lebih rendah, namun tetap dalam kisaran yang sesuai dengan standar industri. Gaji di perusahaan ini mencerminkan peran penting setiap individu dalam mendukung kesuksesan perusahaan.
| JABATAN | Gaji / Bulan |
|---|---|
| General Manager | Rp75.500.000 |
| Architect | Rp57.200.000 |
| Drilling Supervisor | Rp58.300.000 |
| Director | Rp42.000.000 |
| Procurement Manager | Rp46.200.000 |
| Building | Rp30.200.000 |
| Senior Business Analyst | Rp32.300.000 |
| Executives | Rp29.500.000 |
| Team Leader | Rp30.200.000 |
| Assistant Manager | Rp20.000.000 |
| HR (SDM) | Rp25.300.000 |
| HRD Section Head | Rp24.200.000 |
| Human Resources Specialist | Rp20.000.000 |
| Planning Manager | Rp25.300.000 |
| Supply Chain | Rp25.300.000 |
| Officer | Rp20.000.000 |
| Reservoir Engineer | Rp24.200.000 |
| Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| Rotating Engineer | Rp17.000.000 |
| Sales/Business Development | Rp17.000.000 |
| Assistant Plant Head | Rp17.000.000 |
| Assistant Plant Head | Rp14.200.000 |
| Budgeting and Cost Control | Rp15.300.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | Rp15.300.000 |
| Control Engineer | Rp15.300.000 |
| Division Head | Rp18.500.000 |
| Drilling Engineer | Rp15.300.000 |
| Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| Engineer | Rp18.500.000 |
| Engineering | Rp18.500.000 |
| Field Manager | Rp15.300.000 |
| Manager | Rp18.500.000 |
| Marketing | Rp18.500.000 |
| Penambang Minyak | Rp17.000.000 |
| Production Supervisor | Rp14.200.000 |
| Public Relations | Rp15.300.000 |
| Senior Field Operator | Rp14.200.000 |
| SAP Business Analyst | Rp14.200.000 |
| Asset Management | Rp15.300.000 |
| Engineering | Rp17.000.000 |
| Geologist | Rp18.500.000 |
| Internal Auditor | Rp17.000.000 |
| Junior Officer | Rp17.000.000 |
| Laboratory | Rp18.500.000 |
| Public Relation Supervisor | Rp15.300.000 |
| Quality Management Staff | Rp14.200.000 |
| Specialist | Rp17.000.000 |
| Junior Auditor | Rp15.300.000 |
| Process Engineer | Rp15.300.000 |
| Cost Control | Rp14.200.000 |
| Field Engineer | Rp12.500.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | Rp10.000.000 |
| Mechanical Engineer | Rp10.000.000 |
| Mechanical Engineering | Rp12.500.000 |
| Process Engineering | Rp10.000.000 |
| Professional | Rp15.300.000 |
| Project Analyst | Rp10.000.000 |
| Analyst | Rp14.200.000 |
| Accounting | Rp12.500.000 |
| Assistant Civil and Architect | Rp12.500.000 |
| Auditor | Rp12.500.000 |
| Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| Deputy Branch Manager | Rp12.500.000 |
| Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| Junior Engineer | Rp10.000.000 |
| Accounting Staff | Rp10.000.000 |
| Budget Staff | Rp10.000.000 |
| IT | Rp15.300.000 |
| Operational | Rp15.300.000 |
| Software Development | Rp15.300.000 |
| Warehouse | Rp10.000.000 |
| Operator | Rp10.000.000 |
| IT Support | Rp10.000.000 |
| Finance | Rp10.000.000 |
| Database Administrator | Rp10.000.000 |
| Web Developer | Rp10.000.000 |
| Mobile Developer | Rp10.000.000 |
| System Engineer | Rp10.000.000 |
| Sales | Rp10.000.000 |
| Security | Rp10.000.000 |
| Driver | Rp10.000.000 |
Jumlah gaji yang tercantum dalam tabel dapat mengalami variasi tergantung pada hasil negosiasi dan perjanjian kontrak sebelumnya antara karyawan dan perusahaan.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Jacobis
Selain gaji pokok yang tertera pada slip gaji, PT Jacobis memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Berikut adalah rincian lengkap mengenai tunjangan dan fasilitas yang tersedia saat bekerja di perusahaan ini:
- Tunjangan Jabatan yang diberikan berdasarkan tanggung jawab dan posisi karyawan dalam perusahaan
- Tunjangan Transportasi untuk membantu biaya perjalanan karyawan ke dan dari tempat kerja
- Tunjangan Makan harian untuk mendukung kebutuhan konsumsi selama jam kerja
- Tunjangan Hari Raya yang diberikan menjelang hari raya besar sebagai bentuk apresiasi kepada karyawan
- Fasilitas Jaminan Hari Tua berupa program pensiun untuk memberikan keamanan finansial di masa depan
- Fasilitas Jenjang Karir dengan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan program pengembangan profesional
Selain gaji dan tunjangan, karyawan PT Jacobis juga berhak atas bonus setiap tiga bulan, yang merupakan bentuk penghargaan atas kinerja dan kontribusi mereka terhadap perusahaan. Dengan berbagai fasilitas dan tunjangan ini, PT Jacobis berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi karyawan.
Cara Melamar Kerja di PT Jacobis
Berdasarkan informasi yang kami temukan di situs web resmi PT Jacobis, proses rekrutmen dapat dilakukan secara online melalui situs web perusahaan dan situs penyedia lowongan kerja resmi seperti Jobstreet, Karir.com, LokerId, dan Indeed.com.
Berikut adalah panduan lengkap tentang cara mengajukan lamaran kerja di PT Jacobis melalui situs web resmi rekrutmen:
- Kunjungi Halaman Pencarian Kerja dengan mengakses link Indeed – PT Jacobis
- Akses Halaman Rekrutmen dan gulir ke bawah untuk menemukan tombol “Cari Lowongan Kerja”
- Masukkan Kata Kunci “lowongan PT Jacobis” dalam kotak pencarian untuk memulai pencarian lowongan
- Telusuri Lowongan yang tersedia dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda
- Mulai Proses Lamaran dengan menekan tombol “Apply” pada lowongan yang dipilih
- Ikuti Instruksi dengan mengisi formulir pendaftaran dan melengkapi persyaratan yang diperlukan
- Tunggu Notifikasi melalui email mengenai status berkas lamaran Anda
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda akan meningkatkan peluang untuk mendapatkan kesempatan bekerja di PT Jacobis. Pastikan untuk menyiapkan dokumen yang diperlukan dan menyampaikan informasi yang relevan dalam lamaran Anda.
Persyaratan Masuk PT Jacobis
Untuk melamar di PT Jacobis, terdapat beberapa persyaratan dan kualifikasi yang perlu diperhatikan, yaitu:
- Kemampuan Komunikasi yang Baik Pelamar diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang efektif baik secara lisan maupun tulisan
- Bersedia Ditempatkan di Mana Saja Karyawan harus siap untuk ditempatkan di lokasi kerja yang ditentukan oleh perusahaan
- Usia Minimal 18 Tahun Pelamar harus berusia minimal 18 tahun untuk memenuhi syarat hukum
- Pendidikan Minimal SMA SMK Sederajat Calon pelamar harus memiliki pendidikan minimal SMA atau SMK yang setara
- Pengalaman Kerja Memiliki pengalaman kerja diutamakan meskipun tidak selalu menjadi syarat mutlak
- Keterampilan Analitis Kemampuan dalam menganalisis dan memecahkan masalah sangat dihargai
Kelengkapan Berkas
Calon pelamar diminta untuk mengirimkan beberapa dokumen sebagai kelengkapan berkas lamaran kerja. Berikut adalah daftar dokumen yang perlu disertakan:
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas Foto Terbaru
- Fotocopy Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotocopy Kartu BPJS
- Fotocopy Buku Rekening
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Dengan memenuhi semua persyaratan dan melampirkan dokumen yang diperlukan, calon pelamar dapat meningkatkan peluang untuk diterima di PT Jacobis. Pastikan semua berkas disiapkan dengan baik dan sesuai ketentuan yang ditetapkan.
Akhir Kata
Informasi mengenai gaji karyawan PT Jacobis dapat diakses melalui GajiPT.com, yang menyediakan data lengkap untuk semua posisi pekerjaan yang ada di perusahaan ini.
Secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Jacobis sangat menarik dan menjanjikan, bahkan melampaui angka upah minimum sebesar 5 juta. Dengan demikian, penghasilan yang diperoleh di PT Jacobis tergolong besar dan kompetitif jika dibandingkan dengan perusahaan sekelasnya di Indonesia. Hal ini mencerminkan komitmen perusahaan untuk memberikan kompensasi yang adil bagi karyawan, sehingga menarik minat banyak calon pelamar untuk bergabung. Semoga sukses!
