GajiPT.com – PT Indo Kaya Energi (IKE) berdiri di Indonesia pada tahun 2005 dengan tujuan menyediakan produk dan layanan untuk industri energi di Indonesia. IKE merupakan perusahaan yang sepenuhnya dimiliki oleh Indonesia dan berkomitmen untuk memberikan produk serta layanan berkualitas tinggi. Strategi kami adalah mengembangkan bisnis serta aset di dalam negeri melalui investasi internal dan kemitraan teknologi dengan perusahaan internasional terkemuka, seperti Oil States Industries. Sejak 2005, IKE telah mendapatkan lisensi untuk memproduksi dan menjual konduktor serta sambungan premium. Selain itu, kami juga berinvestasi dalam teknologi dan sumber daya manusia guna mengembangkan lini produk khusus, termasuk Layanan Operasi Tubular, Palu Konduktor, dan Layanan Bucking.
Dengan investasi yang dilakukan, IKE berusaha memaksimalkan penggunaan konten lokal dalam setiap layanan dan produk yang ditawarkan, sesuai dengan persyaratan pemerintah Indonesia. Kami memiliki rekam jejak yang kuat dalam memenuhi kebutuhan pelanggan dengan produk dan layanan berkualitas tinggi. Sebagai bukti komitmen terhadap kualitas, kami telah mendapatkan berbagai sertifikasi, seperti ISO 9001, ISO 14001, Sertifikasi Keamanan OSHAS, API Q1, dan API5CT. IKE juga memperoleh Sertifikasi Migas untuk pembuatan konektor konduktor, casing, tubing, serta layanan operasi tubular dan rekayasa lumpur.
Komitmen IKE terhadap kualitas, keamanan, dan keandalan menjadi dasar dari seluruh operasional bisnis kami. Hal ini tidak hanya membantu kami memenuhi standar industri, tetapi juga menghasilkan pertumbuhan berkelanjutan bagi perusahaan. Kami terus berinovasi dan berkolaborasi dengan mitra internasional untuk memastikan bahwa produk dan layanan kami tetap menjadi pilihan utama di industri energi Indonesia.
Gaji PT Indo Kaya Energi
Gaji karyawan PT Indo Kaya Energi bervariasi tergantung pada posisi yang dipegang. Untuk level manajerial dan eksekutif, gaji dapat mencapai angka yang signifikan. Misalnya, posisi General Manager mendapatkan gaji sekitar Rp73.500.000 per bulan, sedangkan posisi Architect dan Drilling Supervisor masing-masing menerima sekitar Rp57.200.000 dan Rp55.500.000 per bulan. Di sisi lain, untuk posisi yang lebih junior seperti Officer dan Engineer, gaji mereka berkisar antara Rp14.200.000 hingga Rp22.500.000 per bulan.
Berdasarkan riset tim GajiPT.com, beberapa posisi dengan gaji menengah meliputi Senior Business Analyst yang mendapatkan sekitar Rp28.000.000 per bulan dan Procurement Manager yang memperoleh sekitar Rp42.000.000 per bulan. Selain itu, posisi yang lebih spesifik seperti Drilling Engineer dan Production Supervisor menerima sekitar Rp18.500.000 per bulan, yang menunjukkan adanya perbedaan besar dalam kisaran gaji yang didasarkan pada tingkat pengalaman dan tanggung jawab yang diemban.
Untuk posisi-posisi yang lebih teknis, seperti Mechanical Engineer dan Electrical Inspection Engineer, rata-rata gaji berkisar antara Rp15.300.000 hingga Rp17.000.000. Secara keseluruhan, PT Indo Kaya Energi menawarkan paket gaji yang kompetitif sesuai dengan tanggung jawab dan peran yang dipegang oleh karyawan, baik itu untuk posisi manajerial atau posisi yang lebih teknis dan operasional. Namun, perlu diketahui bahwa masih banyak posisi lain di PT Indo Kaya Energi dengan rentang gaji yang beragam. Untuk informasi lebih lengkap, simak ulasan berikut ini.
| Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| General Manager | Rp73.500.000 |
| Architect | Rp57.200.000 |
| Drilling Supervisor | Rp55.500.000 |
| Director | Rp46.200.000 |
| Procurement Manager | Rp42.000.000 |
| Building | Rp32.300.000 |
| Senior Business Analyst | Rp28.000.000 |
| Executives | Rp28.000.000 |
| Team Leader | Rp32.300.000 |
| Assistant Manager | Rp25.300.000 |
| HR (SDM) | Rp22.500.000 |
| HRD Section Head | Rp20.000.000 |
| Human Resources Specialist | Rp25.300.000 |
| Planning Manager | Rp20.000.000 |
| Supply Chain | Rp24.200.000 |
| Officer | Rp22.500.000 |
| Reservoir Engineer | Rp20.000.000 |
| Inspection Engineer | Rp18.500.000 |
| Instrument Engineer | Rp17.000.000 |
| Rotating Engineer | Rp14.200.000 |
| Sales/Business Development | Rp15.300.000 |
| Assistant Plant Head | Rp18.500.000 |
| Assistant Plant Head | Rp15.300.000 |
| Budgeting and Cost Control | Rp14.200.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | Rp17.000.000 |
| Control Engineer | Rp15.300.000 |
| Division Head | Rp15.300.000 |
| Drilling Engineer | Rp18.500.000 |
| Electrical Inspection Engineer | Rp17.000.000 |
| Engineer | Rp14.200.000 |
| Engineering | Rp17.000.000 |
| Field Manager | Rp14.200.000 |
| Manager | Rp17.000.000 |
| Marketing | Rp15.300.000 |
| Production Supervisor | Rp18.500.000 |
| Public Relations | Rp18.500.000 |
| Senior Field Operator | Rp18.500.000 |
| SAP Business Analyst | Rp15.300.000 |
| Asset Management | Rp18.500.000 |
| Internal Auditor | Rp17.000.000 |
| Junior Officer | Rp15.300.000 |
| Laboratory | Rp15.300.000 |
| Public Relation Supervisor | Rp14.200.000 |
| Quality Management Staff | Rp15.300.000 |
| Specialist | Rp15.300.000 |
| Junior Auditor | Rp18.500.000 |
| Process Engineer | Rp15.300.000 |
| Cost Control | Rp14.200.000 |
| Field Engineer | Rp10.000.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | Rp14.200.000 |
| Mechanical Engineer | Rp15.300.000 |
| Mechanical Engineering | Rp12.500.000 |
| Process Engineering | Rp14.200.000 |
| Professional | Rp14.200.000 |
| Project Analyst | Rp10.000.000 |
| Analyst | Rp15.300.000 |
| Accounting | Rp14.200.000 |
| Assistant Civil and Architect | Rp15.300.000 |
| Auditor | Rp14.200.000 |
| Business Performance Services Consultant | Rp15.300.000 |
| Deputy Branch Manager | Rp10.000.000 |
| Junior Analyst | Rp15.300.000 |
| Junior Engineer | Rp15.300.000 |
| Junior Process Engineer | Rp10.000.000 |
| Mechanical Engineering | Rp10.000.000 |
| Production | Rp15.300.000 |
| Staff | Rp15.300.000 |
Jumlah gaji yang tercantum dalam tabel dapat mengalami variasi tergantung pada hasil negosiasi dan perjanjian kontrak sebelumnya antara karyawan dan perusahaan.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Indo Kaya Energi
PT Indo Kaya Energi berkomitmen untuk memberikan fasilitas dan tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang tersedia bagi karyawan:
- Asuransi Kesehatan memberikan perlindungan kesehatan bagi karyawan dan keluarga mereka, mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan pemeriksaan kesehatan secara berkala.
- Tunjangan Transportasi membantu karyawan dengan biaya perjalanan dari dan ke tempat kerja, meningkatkan kenyamanan dan mengurangi beban biaya transportasi.
- Tunjangan Makan disediakan untuk memenuhi kebutuhan konsumsi selama jam kerja, mendukung kesehatan dan produktivitas karyawan.
- Pelatihan dan Pengembangan memberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan yang bertujuan meningkatkan keterampilan dan mendukung pengembangan karir jangka panjang karyawan.
- Cuti Tahunan dan Cuti Sakit memberikan hak karyawan untuk beristirahat sesuai peraturan yang berlaku, mendukung kesejahteraan mereka untuk kembali bekerja dengan semangat tinggi.
- Bonus Kinerja diberikan sebagai penghargaan bagi karyawan yang menunjukkan kinerja baik, baik secara individu maupun tim.
Dengan berbagai fasilitas dan tunjangan ini, PT Indo Kaya Energi berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung kesejahteraan seluruh karyawan, sehingga dapat mendorong produktivitas dan kepuasan kerja yang lebih tinggi.
Cara Melamar Kerja di PT Indo Kaya Energi
PT Indo Kaya Energi membuka peluang kerja bagi calon pelamar melalui berbagai platform rekrutmen, baik melalui situs web resmi perusahaan maupun portal lowongan kerja lainnya seperti Jobstreet, Karir.com, dan Indeed. Berikut adalah panduan langkah-langkah untuk melamar kerja di PT Indo Kaya Energi secara online:
- Buka halaman pencarian kerja di situs web resmi PT Indo Kaya Energi atau di portal lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet.
- Pada halaman pencarian, masukkan kata kunci seperti “lowongan PT Indo Kaya Energi” atau “posisi yang diinginkan” untuk melihat daftar posisi yang tersedia di perusahaan.
- Setelah daftar lowongan muncul, pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda. Pastikan untuk membaca deskripsi pekerjaan dan persyaratan dengan seksama.
- Setelah menemukan posisi yang cocok, klik tombol “Apply” atau “Lamar” untuk memulai proses pendaftaran.
- Lengkapi formulir pendaftaran dengan data diri yang benar dan lengkap. Biasanya, Anda diminta untuk mengunggah CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya seperti ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat keahlian jika ada.
- Setelah mengisi formulir dan mengunggah dokumen, kirim lamaran Anda. Tunggu konfirmasi melalui email atau nomor telepon yang telah Anda daftarkan untuk mengetahui apakah lamaran Anda diterima dan bagaimana tahapan seleksi selanjutnya.
Pastikan semua informasi yang Anda masukkan benar dan dokumen yang diunggah lengkap agar memperbesar peluang Anda diterima bekerja di PT Indo Kaya Energi.
Persyaratan Masuk PT Indo Kaya Energi
Bagi para calon pelamar yang ingin bergabung dengan PT Indo Kaya Energi, terdapat beberapa persyaratan dan kualifikasi yang harus dipenuhi. Berikut adalah persyaratan umum yang biasanya diberlakukan:
- Pendidikan Minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat, namun untuk posisi tertentu, diperlukan pendidikan lebih tinggi seperti Diploma atau Sarjana.
- Usia Pelamar harus berusia minimal 18 tahun saat melamar dan bersedia ditempatkan di lokasi mana pun sesuai kebutuhan perusahaan.
- Memiliki pengalaman kerja sebelumnya akan menjadi nilai tambah, terutama jika relevan dengan posisi yang dilamar.
- Calon pelamar diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
- Untuk posisi teknis atau spesifik, pelamar diharapkan memiliki keterampilan analitis atau teknis sesuai dengan deskripsi pekerjaan.
Kelengkapan Berkas
Berikut adalah dokumen yang perlu dipersiapkan dan dilampirkan saat melamar kerja di PT Indo Kaya Energi:
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup) terbaru
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Fotokopi Kartu Keluarga
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotokopi Kartu BPJS
- Fotokopi Buku Rekening
- Pas Foto Terbaru
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
Pastikan semua dokumen tersebut disiapkan dengan lengkap dan dalam kondisi baik untuk meningkatkan peluang diterima. Setelah berkas lengkap, calon pelamar dapat mengirimkannya melalui platform rekrutmen yang ditentukan oleh PT Indo Kaya Energi.
Akhir Kata
PT Indo Kaya Energi selalu berkomitmen untuk memberikan yang terbaik, baik bagi karyawan maupun bagi para pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan menyediakan fasilitas dan tunjangan yang mendukung kesejahteraan serta program pengembangan karir yang berkelanjutan, perusahaan berupaya menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan menyenangkan.
Kami percaya bahwa dengan memberikan dukungan terbaik kepada karyawan, kami dapat mendorong semangat dan dedikasi mereka untuk memberikan hasil kerja yang optimal. Sejalan dengan visi perusahaan, kami akan terus berinovasi dan berkembang untuk menghadapi tantangan di industri energi serta memberikan layanan berkualitas tinggi bagi pelanggan kami.
Kami mengucapkan terima kasih atas kepercayaan dan dukungan yang diberikan kepada PT Indo Kaya Energi, dan kami berharap dapat terus menjalin kerja sama yang baik di masa depan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji dan posisi pekerjaan lainnya, silakan kunjungi situs GajiPT.com.
