GajiPT.com – PT Hyundai adalah perusahaan yang bertanggung jawab sebagai distributor resmi sekaligus anak perusahaan Hyundai Motor Company untuk pemasaran mobil penumpang Hyundai di Indonesia. Didirikan pada tahun 2020, PT Hyundai hadir dengan membawa komitmen besar dalam mengembangkan industri otomotif Tanah Air. Salah satu langkah strategisnya adalah mendirikan pusat manufaktur pertama Hyundai di kawasan ASEAN, yang berlokasi di Deltamas, Bekasi. Pabrik ini dirancang dengan teknologi modern dan memiliki kapasitas produksi yang besar, sehingga mampu mendukung pertumbuhan produksi otomotif nasional sekaligus menjadi pilar penting Hyundai dalam memperkuat posisinya di pasar Asia Tenggara. Selain itu, PT Hyundai juga dikenal menawarkan gaji yang kompetitif bagi para karyawannya, mulai dari tingkat staff hingga manajemen, yang menjadi daya tarik tersendiri bagi tenaga kerja di Indonesia.
Sebagai bagian dari Hyundai Motor Company, salah satu produsen otomotif terbesar di dunia, PT Hyundai menawarkan lini produk yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pasar Indonesia yang beragam. Mobil-mobil Hyundai dikenal akan desainnya yang futuristik, teknologi yang inovatif, serta performa yang dapat diandalkan. Berbagai model mobil penumpang yang ditawarkan, seperti Hyundai Palisade, Hyundai Creta, hingga kendaraan listrik seperti Hyundai Ioniq 5, telah berhasil menarik perhatian konsumen Indonesia. Ragam produk ini dirancang untuk menjawab kebutuhan mobilitas masyarakat modern sekaligus mencerminkan gaya hidup yang dinamis dan berorientasi pada keberlanjutan. Gaji PT Hyundai bagi karyawan di bagian produksi hingga pemasaran juga menjadi salah satu faktor yang mendukung daya saing perusahaan dalam menarik tenaga kerja berkualitas.
Tidak hanya berfokus pada pengembangan produk, PT Hyundai juga terus memperluas jaringan distribusi melalui pembukaan dealer-dealer baru di berbagai wilayah Indonesia. Langkah ini diiringi dengan peningkatan kualitas layanan purna jual, termasuk ketersediaan suku cadang asli, layanan servis berkualitas, dan berbagai fasilitas pendukung lainnya. Dengan pendekatan ini, PT Hyundai berupaya memastikan bahwa setiap pelanggan dapat menikmati pengalaman berkendara yang nyaman, aman, dan memuaskan. Di sisi lain, gaji karyawan PT Hyundai yang kompetitif juga sejalan dengan upaya perusahaan dalam menjaga loyalitas tenaga kerjanya.
Di luar kontribusinya dalam industri otomotif, PT Hyundai juga menunjukkan komitmennya terhadap masyarakat dan lingkungan melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Perusahaan aktif terlibat dalam kegiatan sosial seperti pendidikan, bantuan bencana, dan pelestarian lingkungan. Inisiatif ini mencerminkan visi Hyundai yang tidak hanya berorientasi pada bisnis, tetapi juga memberikan dampak positif bagi masyarakat luas dan menjaga keberlanjutan ekosistem. Dengan pendekatan yang holistik ini, PT Hyundai terus melangkah sebagai salah satu pemain utama dalam industri otomotif Indonesia yang tidak hanya kompetitif dalam produk, tetapi juga memberikan penghargaan yang layak melalui struktur gaji PT Hyundai yang menarik.
Gaji PT Hyundai
Berdasarkan riset tim GajiPT.com, gaji karyawan di PT Hyundai Manufacturing Indonesia bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat tanggung jawabnya. Posisi dengan tanggung jawab besar seperti Kepala Pabrik menerima gaji yang sangat kompetitif, mencapai Rp 40.000.000 per bulan. Manajer Divisi memperoleh penghasilan sekitar Rp 30.000.000, sementara Manajer Senior dan Manajer masing-masing mendapatkan kisaran Rp 25.000.000 hingga Rp 20.000.000 per bulan. Untuk posisi dengan tanggung jawab manajerial lebih rendah seperti Manajer Junior, gajinya berada pada angka Rp 17.000.000 per bulan. Hal ini menunjukkan bahwa PT Hyundai memberikan apresiasi yang tinggi terhadap peran strategis dalam organisasi.
Untuk posisi di tingkat pengawasan, Supervisor Senior menerima gaji sekitar Rp 15.000.000, sedangkan Supervisor reguler memperoleh sekitar Rp 12.500.000 per bulan. Posisi Analis Senior mendapatkan penghasilan rata-rata Rp 10.000.000, lebih tinggi dibandingkan Analis reguler yang mendapatkan Rp 7.500.000 per bulan. Posisi Staff Senior memperoleh gaji sebesar Rp 6.500.000, lebih tinggi dibandingkan Staff reguler yang berada pada kisaran Rp 5.000.000. Sementara itu, Staff Junior memperoleh penghasilan mulai dari Rp 4.000.000, yang cukup kompetitif untuk posisi pemula.
Untuk posisi tertentu seperti Quality Control, gaji awalnya berkisar antara Rp 4.500.000 – Rp 6.500.000 per bulan, dengan rata-rata mencapai Rp 6.500.000 – Rp 8.500.000. Bahkan, gaji maksimum untuk posisi ini bisa mencapai Rp 11.000.000, tergantung pengalaman dan kontribusi karyawan. Sedangkan untuk posisi Operator, gaji awal berada pada kisaran Rp 3.500.000 – Rp 4.500.000, dengan rata-rata Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000, dan gaji maksimum hingga Rp 7.500.000 per bulan. Untuk posisi non-teknis seperti Pramuniaga, Satpam, dan Cleaning Service, gaji yang ditawarkan masing-masing adalah Rp 2.750.000, Rp 2.500.000, dan Rp 2.300.000 per bulan, menunjukkan PT Hyundai tetap memberikan kompensasi yang layak bagi seluruh lapisan karyawannya.
| Jabatan | Kisaran Gaji/Bulan |
|---|---|
| Sales Executive | Rp 5.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Marketing Manager | Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Customer Service Representative | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Quality Control Inspector | Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 |
| Mechanical Engineer | Rp 6.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Financial Analyst | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Production Supervisor | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Human Resources Manager | Rp 18.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Supply Chain Analyst | Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 |
| IT Support Specialist | Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000 |
| Driver (Sopir) | Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000 |
| Security Guard (Satpam) | Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Electrical Engineer | Rp 7.000.000 – Rp 14.000.000 |
| Administrative Assistant | Rp 4.000.000 – Rp 7.500.000 |
| Warehouse Manager | Rp 7.000.000 – Rp 13.000.000 |
| Marketing Executive | Rp 4.500.000 – Rp 10.000.000 |
| System Administrator | Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Training and Development Manager | Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Communications Specialist | Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000 |
| Product Development Engineer | Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000 |
| Production Engineer | Rp 7.000.000 – Rp 14.000.000 |
| Project Manager | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Business Operations Manager | Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Graphic Designer | Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 |
| Treasury Analyst | Rp 6.500.000 – Rp 10.000.000 |
| Legal Counsel | Rp 22.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Customer Care Analyst | Rp 4.500.000 – Rp 8.000.000 |
| Sales Manager | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Mechanical Technician | Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Finance Manager | Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Product Marketing Manager | Rp 25.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Procurement Manager | Rp 17.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Digital Marketing Specialist | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Software Engineer | Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000 |
| Logistics Coordinator | Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000 |
| Data Analyst | Rp 7.500.000 – Rp 14.000.000 |
| Electrical Technician | Rp 3.500.000 – Rp 6.500.000 |
| Brand Manager | Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Finance Analyst | Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000 |
| Material Planner | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Pricing Analyst | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Cost Accounting Manager | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Mechanical Design Engineer | Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Marketing Director | Rp 30.000.000 – Rp 40.000.000 |
| Customer Service Manager | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Sales Engineer | Rp 6.500.000 – Rp 13.000.000 |
| Production Manager | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Recruitment Specialist | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Business Development Manager | Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Technical Writer | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Technical Support Engineer | Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Treasury Manager | Rp 25.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Procurement Analyst | Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000 |
| Sales Administrator | Rp 3.500.000 – Rp 7.000.000 |
| Social Media Specialist | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Business Analyst | Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000 |
| Tax Manager | Rp 20.000.000 – Rp 28.000.000 |
| Configuration Analyst | Rp 5.500.000 – Rp 11.000.000 |
| Firmware Engineer | Rp 7.000.000 – Rp 14.000.000 |
| Operations Manager | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Production Operator | Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Project Engineer | Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000 |
| Business Process Analyst | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
| IT Manager | Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Sales Trainer | Rp 9.000.000 – Rp 16.000.000 |
| SAP Consultant | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Payroll Administrator | Rp 4.000.000 – Rp 7.500.000 |
| Benefits Analyst | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Digital Marketing Manager | Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Design Engineer | Rp 7.000.000 – Rp 14.000.000 |
| Supply Chain Manager | Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 |
| Financial Reporting Analyst | Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000 |
| Software Developer | Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Application Support Analyst | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| HR Coordinator | Rp 4.000.000 – Rp 7.500.000 |
| Parts Advisor | Rp 3.000.000 – Rp 6.500.000 |
| E-Commerce Specialist | Rp 5.500.000 – Rp 10.000.000 |
| Global Supply Chain Manager | Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000 |
| Customer Insights Analyst | Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000 |
| Technical Recruiter | Rp 5.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Operations Analyst | Rp 4.500.000 – Rp 9.000.000 |
| Marketing Coordinator | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
| IT Business Analyst | Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Product Support Specialist | Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 |
| Finance Director | Rp 40.000.000 – Rp 50.000.000 |
| Market Research Analyst | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Process Improvement Specialist | Rp 6.500.000 – Rp 12.000.000 |
| Lean Six Sigma Black Belt | Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 |
| Materials Engineer | Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 |
| Vehicle Technician | Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 |
Jumlah gaji yang tercantum dalam tabel dapat mengalami variasi tergantung pada hasil negosiasi dan perjanjian kontrak sebelumnya antara karyawan dan perusahaan.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan di PT Hyundai
PT Hyundai Indonesia tidak hanya dikenal dengan gaji yang kompetitif, tetapi juga memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan. Perusahaan ini menyadari pentingnya memberikan manfaat yang dapat meningkatkan kualitas hidup dan kepuasan kerja para karyawan. Berbagai fasilitas yang ditawarkan bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih nyaman, aman, dan mendukung pengembangan karir. Dengan tunjangan yang lengkap, PT Hyundai berkomitmen untuk menjadi perusahaan yang peduli terhadap kesejahteraan karyawannya.
- Asuransi Kesehatan Karyawan
- Asuransi Kecelakaan Kerja
- Cuti Tahunan 12 Hari
- Cuti Sakit 14 Hari
- Dana Pensiun
- Bantuan Pendidikan Anak Karyawan
- Beasiswa S1 dan S2
- Lembur (Jika ada)
- Transportasi
- Makan Siang
Fasilitas ini mencerminkan komitmen PT Hyundai dalam menjaga kesejahteraan dan mendukung pengembangan karir serta kehidupan pribadi karyawan.
Cara Melamar Kerja di PT Hyundai melalui JobStreet
Untuk melamar pekerjaan di PT Hyundai Indonesia melalui JobStreet, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
- Jika belum memiliki akun, kunjungi website JobStreet dan buat akun dengan mengisi informasi yang diperlukan, seperti email, nama, dan password.
- Setelah berhasil masuk, gunakan fitur pencarian untuk mencari lowongan pekerjaan di PT Hyundai Indonesia. Anda bisa mengetik “PT Hyundai” pada kolom pencarian atau memilih kategori yang sesuai dengan bidang yang Anda minati.
- Telusuri berbagai posisi yang tersedia di PT Hyundai dan pilih posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman Anda. Pastikan Anda memahami deskripsi pekerjaan dan persyaratan yang dibutuhkan.
- Baca dengan teliti persyaratan untuk posisi yang Anda pilih. Pastikan Anda memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, seperti pendidikan, pengalaman, dan keterampilan.
- Setelah memilih posisi yang sesuai, klik tombol “Lamar” yang tersedia di halaman lowongan pekerjaan tersebut. Anda akan diminta untuk mengisi beberapa informasi tambahan atau mengunggah dokumen yang diperlukan.
- Unggah dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan dokumen lainnya sesuai dengan petunjuk yang diberikan oleh PT Hyundai di halaman lowongan tersebut.
- Setelah semua dokumen terunggah, kirimkan lamaran Anda melalui platform JobStreet. Pastikan data yang Anda masukkan sudah lengkap dan akurat.
- Setelah mengirimkan lamaran, Anda akan menerima notifikasi melalui email atau aplikasi JobStreet jika ada perkembangan terkait lamaran Anda, seperti jadwal wawancara atau tes lanjutan.
- Jika Anda terpilih, PT Hyundai akan menghubungi Anda untuk proses seleksi lebih lanjut. Pastikan Anda siap mengikuti tahap wawancara atau tes keterampilan yang diperlukan.
Dengan melamar melalui JobStreet, Anda dapat memanfaatkan platform yang mudah diakses dan cepat untuk melamar posisi yang diinginkan di PT Hyundai Indonesia.
Persyaratan Masuk PT Hyundai
Untuk melamar pekerjaan di PT Hyundai Indonesia, ada beberapa persyaratan yang perlu dipenuhi serta kelengkapan berkas yang harus disiapkan. Berikut adalah informasi mengenai persyaratan dan berkas yang diperlukan:
- Pendidikan minimal SMA/SMK untuk posisi entry-level.
- Pendidikan minimal S1 untuk posisi manajerial dan teknis (misalnya Teknik Mesin, Teknik Industri, Manajemen, dll).
- Pengalaman kerja yang relevan (3-5 tahun untuk posisi menengah hingga atas).
- Kemampuan teknis dan keterampilan yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
- Kemampuan bahasa Inggris (nilai tambah).
- Kemampuan menggunakan perangkat lunak terkait (Microsoft Office, AutoCAD, dll).
Kelengkapan Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV) terbaru.
- Fotokopi ijazah terakhir dan transkrip nilai.
- Fotokopi KTP.
- Pas foto terbaru (ukuran 4×6).
- Sertifikat pelatihan atau kursus yang relevan.
- Surat referensi kerja (jika ada).
- Dokumen lain yang diminta oleh perusahaan (misalnya portofolio).
Dokumen-dokumen tersebut perlu dikirimkan sesuai dengan instruksi yang ada pada proses rekrutmen di PT Hyundai. Pastikan untuk menyiapkan seluruh berkas dengan lengkap dan tepat waktu agar proses lamaran Anda dapat berjalan dengan lancar.
Akhir Kata
Demikian informasi mengenai persyaratan masuk, kelengkapan berkas, serta cara melamar kerja di PT Hyundai Indonesia. Dengan mengikuti langkah-langkah yang tepat dan menyiapkan berkas secara lengkap, Anda dapat meningkatkan peluang untuk diterima di perusahaan otomotif ternama ini. PT Hyundai Indonesia terus berkembang dan membuka peluang bagi individu yang berkompeten dan memiliki semangat untuk maju.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji dan informasi pekerjaan di berbagai perusahaan, termasuk PT Hyundai, Anda dapat mengunjungi situs GajiPT.com. Anda dapat menemukan data gaji terbaru untuk berbagai posisi dan sektor industri, yang dapat membantu Anda dalam merencanakan karier dan memilih peluang pekerjaan yang tepat.
Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan PT Hyundai Indonesia. Jangan ragu untuk melamar dan tunjukkan kemampuan terbaik Anda!
