GajiPT.com – Bekerja di perusahaan otomotif terkemuka seperti PT Daihatsu Motor Indonesia tentu menjadi impian banyak orang, terutama bagi mereka yang ingin berkarir di industri otomotif yang penuh dengan peluang dan tantangan. PT Daihatsu Motor Indonesia tidak hanya menawarkan stabilitas kerja bagi para karyawannya, tetapi juga memberikan kesempatan untuk berkembang dan berinovasi di bidang yang terus mengalami kemajuan teknologi dan pertumbuhan pasar. Bagi banyak calon pelamar, salah satu pertimbangan utama dalam memilih perusahaan adalah besaran gaji yang ditawarkan, dan PT Daihatsu Motor Indonesia menjadi salah satu perusahaan yang sering menjadi incaran karena reputasinya yang baik.
Namun, perlu dipahami bahwa besaran gaji di PT Daihatsu Motor Indonesia, sebagaimana perusahaan lainnya di sektor industri otomotif, sangat bervariasi. Hal ini bergantung pada berbagai faktor, seperti posisi atau jabatan yang dilamar, tingkat pengalaman kerja, pendidikan, serta keterampilan khusus yang dimiliki oleh karyawan. Selain itu, lokasi kerja juga dapat memengaruhi besaran gaji, karena adanya perbedaan standar biaya hidup di berbagai wilayah. Oleh karena itu, gaji yang ditawarkan tidak selalu sama untuk setiap individu dan dapat berbeda berdasarkan peran serta tanggung jawab masing-masing karyawan di perusahaan.
Untuk memahami lebih jauh mengenai gaji di PT Daihatsu Motor Indonesia, penting bagi para pencari kerja untuk mengetahui informasi terkini dan mengkaji berbagai aspek yang mungkin memengaruhi gaji mereka di masa depan. Mari kita telaah lebih dalam mengenai beragam faktor tersebut dan bagaimana mereka dapat berpengaruh terhadap struktur gaji di perusahaan otomotif besar ini.
Gaji PT Daihatsu Motor Indonesia
Gaji di PT Daihatsu Motor Indonesia sangat bervariasi dan dipengaruhi oleh berbagai faktor yang menentukan besaran kompensasi yang diterima oleh karyawan. Faktor utama yang memengaruhi gaji adalah posisi atau jabatan yang Anda lamar. Misalnya, posisi pada tingkat manajerial atau eksekutif, seperti Manajer Produksi atau Manajer Keuangan, biasanya menawarkan gaji yang jauh lebih tinggi dibandingkan dengan posisi entry-level atau administratif, seperti Operator Produksi atau Staf Administrasi. Secara umum, gaji untuk posisi entry-level di PT Daihatsu Motor Indonesia berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp6.500.000 per bulan, tergantung pada kompleksitas pekerjaan dan lokasi kerja. Sementara itu, untuk posisi yang lebih tinggi, seperti Supervisor atau Kepala Divisi, rentang gaji bisa mencapai antara Rp10.000.000 hingga Rp20.000.000 per bulan.
Selain posisi, pengalaman kerja juga menjadi pertimbangan penting yang memengaruhi besaran gaji. Semakin lama dan relevan pengalaman Anda di industri otomotif, semakin besar kemungkinan Anda untuk menerima gaji yang lebih tinggi. Sebagai contoh, seorang karyawan dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang teknik otomotif atau manajemen produksi bisa mendapatkan kenaikan gaji yang signifikan, bahkan mencapai kisaran Rp15.000.000 hingga Rp25.000.000 per bulan, terutama jika memiliki keterampilan teknis yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan.
Pendidikan juga merupakan faktor penting. Karyawan dengan latar belakang pendidikan yang lebih tinggi, seperti lulusan sarjana teknik atau manajemen, cenderung mendapatkan kompensasi yang lebih besar dibandingkan dengan mereka yang memiliki pendidikan diploma atau SMA. Selain itu, keterampilan khusus seperti keahlian dalam manajemen proyek, kemampuan analisis data, atau penguasaan teknologi terbaru di industri otomotif juga dapat menjadi nilai tambah yang signifikan dalam menentukan besaran gaji.
| Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| General Manager | Rp. 73.500.000 |
| Architect | Rp. 57.200.000 |
| Drilling Supervisor | Rp. 55.500.000 |
| Director | Rp. 46.200.000 |
| Procurement Manager | Rp. 42.000.000 |
| Procurement Manager | Rp. 42.000.000 |
| Building | Rp. 32.300.000 |
| Senior Business Analyst | Rp. 28.000.000 |
| Executives | Rp. 28.000.000 |
| Team Leader | Rp. 32.300.000 |
| Assistant Manager | Rp. 25.300.000 |
| HR (SDM) | Rp. 22.500.000 |
| HRD Section Head | Rp. 20.000.000 |
| Human Resources Specialist | Rp. 25.300.000 |
| Planning Manager | Rp. 20.000.000 |
| Supply Chain | Rp. 24.200.000 |
| Officer | Rp. 22.500.000 |
| Reservoir Engineer | Rp. 20.000.000 |
| Inspection Engineer | Rp. 18.500.000 |
| Instrument Engineer | Rp. 17.000.000 |
| Rotating Engineer | Rp. 14.200.000 |
| Sales/Business Development | Rp. 15.300.000 |
| Assistant Plant Head | Rp. 18.500.000 |
| Assistant Plant Head | Rp. 15.300.000 |
| Budgeting and Cost Control | Rp. 14.200.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | Rp. 17.000.000 |
| Control Engineer | Rp. 15.300.000 |
| Division Head | Rp. 15.300.000 |
| Drilling Engineer | Rp. 18.500.000 |
| Electrical Inspection Engineer | Rp. 17.000.000 |
| Engineer | Rp. 14.200.000 |
| Engineering | Rp. 17.000.000 |
| Field Manager | Rp. 14.200.000 |
| Manager | Rp. 17.000.000 |
| Marketing | Rp. 15.300.000 |
| Production Supervisor | Rp. 18.500.000 |
| Public Relations | Rp. 18.500.000 |
| Senior Field Operator | Rp. 18.500.000 |
| SAP Business Analyst | Rp. 15.300.000 |
| Asset Management | Rp. 18.500.000 |
| Internal Auditor | Rp. 17.000.000 |
| Junior Officer | Rp. 15.300.000 |
| Laboratory | Rp. 15.300.000 |
| Public Relation Supervisor | Rp. 14.200.000 |
| Quality Management Staff | Rp. 15.300.000 |
| Specialist | Rp. 15.300.000 |
| Junior Auditor | Rp. 18.500.000 |
| Process Engineer | Rp. 15.300.000 |
| Cost Control | Rp. 14.200.000 |
| Field Engineer | Rp. 10.000.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | Rp. 14.200.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 15.300.000 |
| Mechanical Engineering | Rp. 12.500.000 |
| Process Engineering | Rp. 14.200.000 |
| Professional | Rp. 14.200.000 |
| Project Analyst | Rp. 10.000.000 |
| Analyst | Rp. 15.300.000 |
| Accounting | Rp. 14.200.000 |
| Assistant Civil and Architect | Rp. 15.300.000 |
| Auditor | Rp. 14.200.000 |
| Business Performance Services Consultant | Rp. 15.300.000 |
| Deputy Branch Manager | Rp. 10.000.000 |
| Junior Analyst | Rp. 15.300.000 |
| Junior Engineer | Rp. 15.300.000 |
| Junior Process Engineer | Rp. 10.000.000 |
| Mechanical Engineering | Rp. 10.000.000 |
| Production | Rp. 15.300.000 |
| Senior Supervisor | Rp. 14.200.000 |
| Intern | Rp. 14.200.000 |
| Assistant Business Analyst | Rp. 8.200.000 |
| Assistant Controller | Rp. 8.500.000 |
| Assistant Controller | Rp. 8.200.000 |
| BPS | Rp. 8.200.000 |
| Change Agent | Rp. 8.500.000 |
| IT | Rp. 8.300.000 |
| Legal and Relations Analyst | Rp. 8.300.000 |
| Operational Supervisor | Rp. 8.500.000 |
| Procurement | Rp. 8.300.000 |
| Sekretaris | Rp. 10.000.000 |
| Sekretaris Pribadi | Rp. 12.000.000 |
| Staff Administrasi | Rp. 9.000.000 |
| Staff HRD | Rp. 10.500.000 |
| Staff Finance | Rp. 11.000.000 |
| Staff IT | Rp. 11.500.000 |
| Staf Pemasaran | Rp. 11.000.000 |
| Staf Penjualan | Rp. 11.500.000 |
| Staf Kualitas | Rp. 10.500.000 |
| Staf Produksi | Rp. 10.500.000 |
| Staf Proyek | Rp. 10.000.000 |
| Asisten Manajer | Rp. 12.000.000 |
| Office Boy | Rp. 7.500.000 |
| Receptionist | Rp. 8.500.000 |
| Junior Secretary | Rp. 8.000.000 |
| Legal Secretary | Rp. 10.000.000 |
| Executive Assistant | Rp. 15.000.000 |
| Data Entry | Rp. 7.500.000 |
| Technical Writer | Rp. 12.000.000 |
| Staff Pengembangan Bisnis | Rp. 12.000.000 |
| Staf Pengadaan | Rp. 11.000.000 |
| Staf Komunikasi | Rp. 10.000.000 |
| Staf Hubungan Masyarakat | Rp. 10.500.000 |
| Staf Layanan Pelanggan | Rp. 9.500.000 |
| Staf Riset | Rp. 11.500.000 |
| Staf Akuntansi | Rp. 10.500.000 |
| Staf Pengembangan Produk | Rp. 11.000.000 |
| Staf Event | Rp. 10.000.000 |
| Staf Pendidikan | Rp. 10.500.000 |
| Staf IT Support | Rp. 11.000.000 |
| Staf Dokumentasi | Rp. 9.500.000 |
| Staf Operasional | Rp. 10.000.000 |
| Staf Produksi Video | Rp. 12.000.000 |
| Staf Kreatif | Rp. 11.500.000 |
| Staf Desain Grafis | Rp. 11.000.000 |
| Asisten Produksi | Rp. 10.500.000 |
| Asisten Peneliti | Rp. 9.000.000 |
| Asisten Proyek | Rp. 10.000.000 |
| Driver | Rp. 8.000.000 |
Jumlah gaji yang tercantum dalam tabel dapat mengalami variasi tergantung pada hasil negosiasi dan perjanjian kontrak sebelumnya antara karyawan dan perusahaan.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan di PT Daihatsu Motor Indonesia
PT Daihatsu Motor Indonesia tidak hanya dikenal karena reputasinya sebagai salah satu perusahaan otomotif terkemuka, tetapi juga karena komitmennya terhadap kesejahteraan karyawan. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang biasanya ditawarkan kepada karyawan di PT Daihatsu Motor Indonesia:
- Fasilitas Kesehatan karyawan memiliki akses ke layanan kesehatan berkualitas termasuk asuransi kesehatan dan fasilitas klinik perusahaan
- Tunjangan Kesehatan selain asuransi, tunjangan ini dapat digunakan untuk biaya pengobatan dan obat-obatan
- Tunjangan Transportasi perusahaan memberikan tunjangan transportasi berupa subsidi transportasi umum atau kendaraan dinas untuk posisi tertentu
- Fasilitas Rekreasi dan Olahraga perusahaan menyediakan fasilitas olahraga dan kegiatan rekreasi untuk mendukung keseimbangan hidup karyawan
- Tunjangan Hari Raya THR diberikan menjelang hari besar keagamaan sebagai bentuk apresiasi
- Pendidikan dan Pelatihan kesempatan untuk mengikuti program pelatihan dalam dan luar negeri untuk pengembangan karir
- Kenaikan Gaji Berkala kebijakan kenaikan gaji tahunan berdasarkan kinerja dan kontribusi karyawan
- Bonus Kinerja bonus tahunan diberikan bagi karyawan dengan kinerja yang baik
- Lingkungan Kerja yang Nyaman lingkungan kerja didesain modern dengan fasilitas dan teknologi terkini untuk mendukung kenyamanan dan produktivitas
Dengan berbagai fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan, PT Daihatsu Motor Indonesia berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung karyawan dalam mencapai kesejahteraan dan pengembangan karir.
Cara Melamar Kerja di PT Daihatsu Motor Indonesia
Melamar kerja di PT Daihatsu Motor Indonesia membutuhkan persiapan dan langkah-langkah tertentu agar peluang diterima lebih besar. Berikut adalah panduan lengkap cara melamar kerja di PT Daihatsu Motor Indonesia:
Proses melamar pekerjaan di PT Daihatsu Motor Indonesia dapat dilakukan dengan mengikuti langkah-langkah berikut:
- Kunjungi Situs Resmi buka situs PT Daihatsu Motor Indonesia untuk informasi lowongan kerja terbaru, yang dapat ditemukan juga di Jobstreet
- Navigasi ke Halaman Karir cari bagian “Karir” atau “Lowongan Kerja” di menu utama atau bagian bawah halaman
- Pilih Posisi yang Tersedia teliti setiap lowongan dan pilih posisi yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan pengalaman
- Klik ‘Apply’ atau ‘Daftar’ klik tombol “Apply” atau “Daftar” untuk memulai proses pendaftaran
- Isi Formulir Pendaftaran lengkapi formulir pendaftaran dengan data diri, pendidikan, pengalaman, dan keterampilan relevan
- Unggah Dokumen sertakan dokumen seperti CV, surat lamaran, ijazah, dan lainnya sesuai yang diminta
- Periksa Kembali pastikan semua informasi dan dokumen sudah benar sebelum mengirimkan pendaftaran
- Kirim Pendaftaran klik tombol “Kirim” setelah yakin semua informasi benar
- Tunggu Pemberitahuan tunggu konfirmasi melalui email atau telepon mengenai status lamaran dan proses seleksi lebih lanjut
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda dapat melamar kerja di PT Daihatsu Motor Indonesia dengan lebih mudah dan terstruktur. Pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik agar dapat tampil maksimal selama proses seleksi.
Persyaratan Masuk PT Daihatsu Motor Indonesia
Untuk melamar di PT Daihatsu Motor Indonesia, calon pelamar harus memenuhi beberapa persyaratan dan kualifikasi yang umumnya terdiri dari:
- Pendidikan Minimal calon pelamar harus memiliki pendidikan minimal SMA/SMK untuk posisi entry-level, dan D3 atau S1 untuk posisi yang lebih tinggi, sesuai dengan bidang terkait
- Usia pelamar harus berusia minimal 18 tahun dan maksimal 27 tahun untuk posisi entry-level, usia maksimal dapat bervariasi untuk posisi lainnya
- Pengalaman Kerja pengalaman kerja menjadi nilai tambah, terutama untuk posisi yang membutuhkan keahlian khusus, namun untuk fresh graduate, ada program pelatihan khusus
- Kesehatan pelamar harus dalam kondisi fisik dan mental yang baik, dibuktikan dengan pemeriksaan kesehatan dari rumah sakit atau klinik resmi
- Kemampuan Komunikasi kemampuan komunikasi yang baik, terutama dalam bahasa Indonesia, dan bahasa Inggris menjadi nilai tambah di beberapa posisi
- Keterampilan Lainnya keterampilan analitis, kemampuan bekerja dalam tim, serta pemahaman mengenai proses produksi dan teknologi otomotif sangat diutamakan
Kelengkapan Berkas
Calon pelamar harus menyiapkan dokumen-dokumen berikut sebagai bagian dari proses seleksi:
- Ijazah pendidikan terakhir dan transkrip nilai
- KTP (Kartu Tanda Penduduk) yang masih berlaku
- Pas foto terbaru berwarna
- Fotokopi Kartu Keluarga (KK)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP)
- Fotokopi kartu BPJS jika ada
- Fotokopi buku rekening bank
- Surat lamaran kerja yang ditandatangani
- CV (Curriculum Vitae) atau daftar riwayat hidup yang lengkap
- Sertifikat pelatihan atau keahlian (jika relevan)
Kelengkapan berkas ini diperlukan untuk memverifikasi data dan memastikan calon pelamar memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan oleh PT Daihatsu Motor Indonesia.
Akhir Kata
Sebagai penutup, data gaji karyawan di PT Daihatsu Motor Indonesia yang diperoleh dari situs GajiPT.com menunjukkan bahwa perusahaan ini memberikan penawaran gaji yang bersaing untuk berbagai posisi. Beberapa jabatan bahkan memiliki gaji yang melampaui upah minimum, dengan nominal mencapai lebih dari Rp 10 juta, yang tentunya menjadi daya tarik bagi para pencari kerja.
Kebijakan remunerasi ini tidak hanya menunjukkan komitmen PT Daihatsu Motor Indonesia terhadap kesejahteraan para karyawannya, tetapi juga mengukuhkan posisinya sebagai salah satu tempat kerja yang diminati di sektor perbankan. Dengan menawarkan paket gaji yang lebih tinggi dibandingkan rata-rata perusahaan sejenis, PT Daihatsu Motor Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi profesional yang ingin mengembangkan karier di lingkungan yang mendukung kesejahteraan dan peluang pertumbuhan yang jelas.
