Mencari informasi gaji terbaru di sebuah perusahaan adalah langkah penting bagi para pencari kerja maupun karyawan yang ingin mengetahui standar upah di industri tertentu. Transparansi mengenai besaran gaji dapat membantu calon pelamar dalam menentukan arah karier, sekaligus menjadi bahan pertimbangan dalam proses negosiasi kerja. Tidak hanya itu, mengetahui rata-rata gaji juga bisa menjadi tolok ukur bagi perusahaan dalam menjaga daya saing dan kesejahteraan karyawannya.
PT Asietex Sinar Indopratama merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang industri tekstil dengan reputasi yang cukup dikenal di kalangan profesional. Perusahaan ini telah mempekerjakan banyak tenaga kerja dari berbagai posisi, mulai dari level operator produksi hingga manajerial. Dengan perkembangan usaha yang terus meningkat, perusahaan ini juga berusaha menjaga keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan karyawan melalui sistem pengupahan yang kompetitif.
Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung atau sekadar ingin mengetahui kisaran gaji karyawan di PT Asietex Sinar Indopratama, berikut kami sajikan informasi lengkap mengenai gaji terbaru di semua posisi berdasarkan riset tim GajiPT.com. Data ini bisa menjadi referensi penting untuk memahami bagaimana perusahaan menghargai kontribusi para karyawannya.
Gaji PT Asietex Sinar Indopratama
Kisaran gaji karyawan di PT Asietex Sinar Indopratama bervariasi tergantung pada posisi dan pengalaman kerja masing-masing. Untuk level staf produksi atau operator, gaji yang diterima rata-rata berada di kisaran Rp3 juta hingga Rp5 juta per bulan. Sedangkan untuk posisi supervisor atau pengawas, besaran gaji umumnya berkisar antara Rp6 juta hingga Rp9 juta per bulan, menyesuaikan tanggung jawab dan lama bekerja.
Sementara itu, bagi posisi staf administrasi dan teknis, gaji yang diterima biasanya berada di rentang Rp4 juta hingga Rp7 juta per bulan. Untuk jabatan manajerial, seperti manajer departemen, gaji dapat mencapai angka antara Rp10 juta hingga Rp15 juta per bulan, seiring dengan peningkatan tanggung jawab dan peran strategis dalam perusahaan. Besaran ini juga mencerminkan upaya perusahaan dalam memberikan kompensasi yang adil dan kompetitif.
Berdasarkan riset tim GajiPT.com, informasi gaji tersebut diperoleh dari berbagai sumber terpercaya yang mencakup laporan karyawan dan data internal perusahaan. Berikut tabel rincian gaji karyawan PT Asietex Sinar Indopratama berdasarkan data terbaru yang berhasil kami kumpulkan:
| No | Posisi Jabatan | Rata-Rata Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi | Rp3.500.000 |
| 2 | Staff Gudang | Rp3.800.000 |
| 3 | Quality Control | Rp4.200.000 |
| 4 | Staff Administrasi | Rp4.000.000 |
| 5 | Helper Produksi | Rp3.200.000 |
| 6 | Teknisi Mesin | Rp4.800.000 |
| 7 | Supervisor Produksi | Rp7.500.000 |
| 8 | Supervisor Gudang | Rp6.800.000 |
| 9 | Kepala Shift | Rp6.500.000 |
| 10 | Staff HRD | Rp4.500.000 |
| 11 | Staff Purchasing | Rp4.700.000 |
| 12 | Staff PPIC | Rp5.000.000 |
| 13 | Accounting Staff | Rp4.900.000 |
| 14 | Finance Staff | Rp5.000.000 |
| 15 | Cleaning Service | Rp3.100.000 |
| 16 | Security | Rp3.500.000 |
| 17 | Driver | Rp4.200.000 |
| 18 | Operator Forklift | Rp4.600.000 |
| 19 | Admin Produksi | Rp4.300.000 |
| 20 | Admin Gudang | Rp4.000.000 |
| 21 | Kepala Gudang | Rp7.000.000 |
| 22 | Kepala Produksi | Rp8.500.000 |
| 23 | Kepala HRD | Rp10.000.000 |
| 24 | Manager Produksi | Rp12.000.000 |
| 25 | Manager HRD | Rp12.500.000 |
| 26 | Manager Keuangan | Rp13.000.000 |
| 27 | Manager Umum | Rp11.500.000 |
| 28 | Manager Gudang | Rp11.000.000 |
| 29 | Engineering Staff | Rp5.500.000 |
| 30 | Desain Tekstil | Rp6.000.000 |
| 31 | IT Support | Rp5.200.000 |
| 32 | Programmer | Rp6.500.000 |
| 33 | Analis Laboratorium Tekstil | Rp5.800.000 |
| 34 | Maintenance Mesin | Rp5.600.000 |
| 35 | Teknisi Listrik | Rp5.400.000 |
| 36 | Admin Payroll | Rp4.700.000 |
| 37 | Internal Auditor | Rp6.800.000 |
| 38 | Legal Staff | Rp5.900.000 |
| 39 | HSE Officer | Rp6.200.000 |
| 40 | Marketing Staff | Rp5.500.000 |
| 41 | Sales Admin | Rp4.800.000 |
| 42 | Kepala Marketing | Rp9.000.000 |
| 43 | Sales Executive | Rp6.700.000 |
| 44 | Admin Export Import | Rp5.300.000 |
| 45 | Supervisor QC | Rp7.200.000 |
| 46 | Kepala PPIC | Rp8.000.000 |
| 47 | Kepala Engineering | Rp9.500.000 |
| 48 | Manager Engineering | Rp12.500.000 |
| 49 | General Manager | Rp18.000.000 |
| 50 | Direktur Operasional | Rp25.000.000 |
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Asietex Sinar Indopratama
Sebagai perusahaan yang bergerak di industri tekstil, PT Asietex Sinar Indopratama memiliki sistem penggajian yang tertata rapi dan transparan untuk seluruh karyawannya. Slip gaji menjadi salah satu dokumen penting yang diterima setiap bulan oleh karyawan sebagai bukti sah atas hak-hak yang mereka terima dari perusahaan, termasuk gaji pokok, tunjangan, hingga potongan-potongan tertentu. Dokumen ini juga menjadi referensi penting dalam pengurusan administrasi keuangan pribadi, seperti pinjaman atau kredit bank. Berikut contoh slip gaji karyawan PT Asietex Sinar Indopratama.
| Keterangan | Detail / Nominal |
|---|---|
| Nama Karyawan | Ahmad Fauzi |
| NIK Karyawan | 1987654321 |
| Jabatan | Operator Produksi |
| Departemen | Produksi |
| Periode Gaji | Mei 2025 |
| Tanggal Pembayaran | 31 Mei 2025 |
| Rincian Pendapatan | |
| Gaji Pokok | Rp3.500.000 |
| Tunjangan Kehadiran | Rp300.000 |
| Tunjangan Makan | Rp250.000 |
| Tunjangan Transport | Rp200.000 |
| Lembur | Rp150.000 |
| Bonus | Rp300.000 |
| Total Pendapatan | Rp4.700.000 |
| Rincian Potongan | |
| Potongan BPJS Kesehatan | Rp70.000 |
| Potongan BPJS Ketenagakerjaan | Rp100.000 |
| Potongan Keterlambatan | Rp30.000 |
| Total Potongan | Rp200.000 |
| Gaji Bersih Diterima | Rp4.500.000 |
| Metode Pembayaran | Transfer Bank BCA |
| Status Pembayaran | Lunas |
Perlu diketahui bahwa informasi yang tercantum dalam slip gaji tersebut merupakan hasil rekayasa yang disesuaikan dengan data umum yang biasa diterima oleh karyawan pada umumnya. Setiap perusahaan memiliki kebijakan penggajian yang dapat berbeda tergantung pada struktur organisasi, jabatan, masa kerja, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, slip gaji di atas hanya berupa contoh dan tidak berarti slip gaji sebenarnya.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Asietex Sinar Indopratama
PT Asietex Sinar Indopratama sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di bidang industri tekstil berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan bagi seluruh karyawannya. Selain gaji pokok yang kompetitif, perusahaan juga menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan penunjang yang dirancang untuk meningkatkan kenyamanan, produktivitas, dan keamanan kerja. Program tunjangan ini tidak hanya mendukung karyawan dalam pekerjaan sehari-hari, tetapi juga dalam aspek kesehatan, pengembangan diri, dan kebutuhan sosial. Berikut ini adalah daftar fasilitas dan tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan PT Asietex Sinar Indopratama:
| No | Fasilitas / Tunjangan | Keterangan |
|---|---|---|
| 1 | Gaji Pokok | Pendapatan utama yang diberikan setiap bulan sesuai dengan jabatan dan UMR. |
| 2 | Tunjangan Hari Raya (THR) | Diberikan setahun sekali menjelang hari raya keagamaan. |
| 3 | BPJS Kesehatan | Fasilitas jaminan kesehatan bagi karyawan dan keluarga. |
| 4 | BPJS Ketenagakerjaan | Perlindungan sosial untuk kecelakaan kerja, jaminan hari tua, dan pensiun. |
| 5 | Tunjangan Shift | Tambahan pendapatan untuk karyawan dengan sistem kerja shift. |
| 6 | Tunjangan Kehadiran | Bonus bagi karyawan dengan tingkat kehadiran yang baik. |
| 7 | Tunjangan Transportasi | Bantuan biaya transportasi untuk menunjang mobilitas kerja. |
| 8 | Tunjangan Makan | Diberikan dalam bentuk uang makan harian atau catering perusahaan. |
| 9 | Seragam Kerja | Diberikan secara gratis untuk menunjang penampilan dan keselamatan kerja. |
| 10 | Koperasi Karyawan | Fasilitas belanja dan simpan pinjam untuk kebutuhan karyawan. |
| 11 | Pelatihan dan Pengembangan | Program pelatihan rutin untuk peningkatan skill dan karier. |
| 12 | Mess / Tempat Tinggal | Disediakan bagi karyawan luar kota atau penempatan kerja khusus. |
| 13 | Cuti Tahunan | Hak cuti bagi karyawan tetap yang telah memenuhi masa kerja tertentu. |
| 14 | Lembur (Overtime) | Upah tambahan bagi karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal. |
| 15 | Pemeriksaan Kesehatan Rutin | Check-up berkala untuk menjaga kesehatan karyawan secara preventif. |
Budaya Kerja & Lingkungan di PT Asietex Sinar Indopratama
Budaya kerja di PT Asietex Sinar Indopratama menekankan pada kedisiplinan, tanggung jawab, dan kerja tim yang solid. Setiap karyawan didorong untuk memiliki etos kerja tinggi dan komitmen terhadap target produksi yang telah ditetapkan. Manajemen perusahaan juga menerapkan sistem evaluasi kinerja secara berkala untuk memastikan bahwa setiap individu dapat berkembang sesuai peran dan tanggung jawabnya. Komunikasi antar bagian juga cukup terbuka, memungkinkan koordinasi yang efektif di lingkungan pabrik.
Lingkungan kerja di perusahaan ini cenderung dinamis, terutama karena karakteristik industri tekstil yang memerlukan ritme kerja yang cepat dan tepat waktu. Meskipun begitu, PT Asietex Sinar Indopratama tetap memperhatikan faktor keselamatan dan kenyamanan kerja bagi seluruh karyawan. Penggunaan alat pelindung diri (APD), pelatihan keselamatan kerja, dan penyediaan fasilitas kerja yang layak menjadi bagian penting dari upaya perusahaan dalam menciptakan tempat kerja yang aman dan produktif.
Selain itu, hubungan antar karyawan relatif harmonis dan kolegial, baik di level staf maupun manajerial. Kegiatan kebersamaan seperti senam pagi, peringatan hari besar, hingga acara tahunan perusahaan turut membangun ikatan emosional yang positif di antara karyawan. Perusahaan juga menyediakan sarana seperti koperasi dan tempat ibadah, yang menunjukkan perhatian terhadap kesejahteraan fisik dan mental karyawannya. Hal ini menjadikan PT Asietex Sinar Indopratama sebagai tempat kerja yang tidak hanya fokus pada hasil, tetapi juga pada kenyamanan dan kebersamaan.
FAQ – PT Asietex Sinar Indopratama
Bagi para pencari kerja maupun masyarakat umum yang ingin mengetahui lebih banyak tentang PT Asietex Sinar Indopratama, penting untuk memahami berbagai aspek perusahaan mulai dari profil umum, sistem rekrutmen, hingga fasilitas yang ditawarkan. Informasi ini sangat berguna sebagai referensi sebelum melamar atau menjalin kerja sama dengan perusahaan. Untuk memudahkan, berikut kami rangkum sejumlah pertanyaan yang sering diajukan beserta jawaban singkat dan jelas dalam bentuk tabel.
| No | Pertanyaan | Jawaban Singkat |
|---|---|---|
| 1 | Apa itu PT Asietex Sinar Indopratama? | Perusahaan tekstil yang bergerak di bidang produksi kain dan produk tekstil lainnya. |
| 2 | Di mana lokasi pabrik PT Asietex Sinar Indopratama? | Berlokasi di daerah Bandung, Jawa Barat. |
| 3 | Bagaimana cara melamar kerja di PT Asietex? | Bisa melalui web karir resmi perusahaan atau kirim lamaran langsung ke bagian HRD. |
| 4 | Apa saja posisi yang sering dibuka? | Operator produksi, staf admin, QC, teknisi, dan supervisor. |
| 5 | Berapa kisaran gaji di PT Asietex? | Sekitar Rp3.500.000–Rp12.000.000 tergantung posisi dan pengalaman. |
| 6 | Apakah PT Asietex menyediakan fasilitas BPJS? | Ya, termasuk BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan. |
| 7 | Apakah ada program magang di PT Asietex? | Ya, tersedia untuk siswa SMK dan mahasiswa jurusan terkait industri tekstil. |
| 8 | Bagaimana budaya kerja di perusahaan ini? | Disiplin, kerja sama tim, dan fokus pada target produksi. |
| 9 | Apakah tersedia mess untuk karyawan luar kota? | Ya, tersedia fasilitas mess untuk karyawan tertentu. |
| 10 | Jam kerja di PT Asietex seperti apa? | Umumnya 8 jam per hari dengan sistem shift tergantung posisi. |
| 11 | Apakah ada peluang kenaikan jabatan? | Ada, berdasarkan evaluasi kinerja dan masa kerja. |
| 12 | Tunjangan apa saja yang diberikan? | Tunjangan kehadiran, makan, transport, shift, dan THR. |
| 13 | Apakah ada seragam kerja? | Ya, perusahaan menyediakan seragam kerja gratis. |
| 14 | Apakah perusahaan memiliki koperasi karyawan? | Ya, tersedia koperasi untuk kebutuhan harian dan simpan pinjam. |
| 15 | Apakah PT Asietex menerima lulusan baru? | Ya, terutama untuk posisi operator dan magang. |
Kesimpulan
Secara keseluruhan, PT Asietex Sinar Indopratama merupakan perusahaan yang menawarkan kesempatan kerja dengan sistem penggajian yang kompetitif serta fasilitas dan tunjangan yang cukup lengkap bagi karyawannya. Mulai dari gaji pokok, BPJS, tunjangan shift, hingga program pelatihan dan mess karyawan, semua dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan produktivitas tenaga kerja. Lingkungan kerja yang disiplin namun tetap menjunjung tinggi kerja sama tim menjadi nilai tambah bagi mereka yang ingin berkembang di industri tekstil. Bagi pencari kerja maupun lulusan baru yang sedang mencari peluang karier yang stabil, PT Asietex Sinar Indopratama bisa menjadi pilihan yang patut dipertimbangkan.
