Industri penerbangan di Indonesia terus menunjukkan perkembangan yang cukup signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Di antara berbagai maskapai yang beroperasi, PT ASI Pujiastuti Aviation, yang lebih dikenal dengan nama Susi Air, menjadi salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik. Bukan hanya karena kisah inspiratif pendirinya, Susi Pudjiastuti, tetapi juga karena peran penting perusahaan ini dalam menjangkau daerah-daerah terpencil di Indonesia melalui layanan penerbangannya.
Sebagai perusahaan penerbangan yang memiliki jangkauan luas dan reputasi kuat dalam hal pelayanan serta dedikasi terhadap keselamatan penerbangan, banyak orang yang penasaran dengan bagaimana kondisi kerja dan besaran gaji yang ditawarkan oleh Susi Air. Hal ini menjadi penting tidak hanya bagi calon pelamar kerja, tetapi juga bagi masyarakat umum yang ingin mengetahui bagaimana apresiasi perusahaan terhadap tenaga kerjanya.
Pada artikel ini, kita akan membahas secara lengkap dan terbaru mengenai kisaran gaji karyawan di PT ASI Pujiastuti Aviation (Susi Air) dari berbagai posisi. Mulai dari pilot, teknisi, staf administrasi, hingga posisi manajerial. Informasi ini diharapkan dapat memberikan gambaran yang lebih jelas bagi siapa pun yang sedang mempertimbangkan untuk berkarier di dunia penerbangan bersama Susi Air.
Gaji PT ASI Pujiastuti Aviation (Susi Air)
Mengetahui kisaran gaji di sebuah perusahaan adalah hal penting, terutama bagi mereka yang sedang merencanakan karier di bidang penerbangan. PT ASI Pujiastuti Aviation atau yang lebih dikenal dengan Susi Air merupakan salah satu maskapai penerbangan perintis yang memiliki peran penting dalam menjangkau wilayah-wilayah terpencil di Indonesia. Tidak heran jika banyak orang tertarik untuk bergabung dan ingin mengetahui berapa besar gaji yang ditawarkan di berbagai posisi.
Berdasarkan riset yang dilakukan oleh tim GajiPT.com, besaran gaji karyawan di Susi Air bervariasi tergantung dari posisi, tanggung jawab kerja, hingga pengalaman yang dimiliki. Posisi strategis seperti pilot dan teknisi pesawat tentunya memiliki kisaran gaji yang lebih tinggi dibandingkan posisi pendukung seperti staf administrasi atau customer service. Namun secara umum, perusahaan ini dikenal memberikan kompensasi yang kompetitif dan layak sesuai dengan standar industri penerbangan nasional.
Jika Anda penasaran dengan detail lengkap mengenai gaji setiap posisi di Susi Air, berikut kami sajikan tabel rincian gaji karyawan PT ASI Pujiastuti Aviation (Susi Air) berdasarkan hasil riset dan pengumpulan data terbaru oleh tim GajiPT.com:
| No | Posisi Jabatan | Rata-Rata Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Pilot | Rp20.000.000 |
| 2 | Co-Pilot | Rp15.000.000 |
| 3 | Teknisi Pesawat | Rp12.000.000 |
| 4 | Mekanik Penerbangan | Rp11.000.000 |
| 5 | Ground Crew | Rp6.500.000 |
| 6 | Flight Dispatcher | Rp8.000.000 |
| 7 | Flight Operation Officer | Rp7.500.000 |
| 8 | Staf Operasional | Rp6.000.000 |
| 9 | Cabin Crew | Rp9.000.000 |
| 10 | Aviation Security | Rp5.500.000 |
| 11 | Safety Officer | Rp10.000.000 |
| 12 | Quality Assurance Engineer | Rp12.500.000 |
| 13 | Human Resource Officer | Rp6.500.000 |
| 14 | Admin HRD | Rp5.000.000 |
| 15 | Staff Keuangan | Rp5.500.000 |
| 16 | Akuntan | Rp7.000.000 |
| 17 | Finance Manager | Rp15.000.000 |
| 18 | General Affair Officer | Rp5.000.000 |
| 19 | Procurement Officer | Rp6.000.000 |
| 20 | Logistic Coordinator | Rp6.500.000 |
| 21 | Warehouse Staff | Rp4.500.000 |
| 22 | Customer Service | Rp5.000.000 |
| 23 | Public Relations | Rp6.000.000 |
| 24 | Legal Officer | Rp8.000.000 |
| 25 | IT Support | Rp6.000.000 |
| 26 | Network Administrator | Rp7.000.000 |
| 27 | Programmer | Rp8.000.000 |
| 28 | Data Analyst | Rp7.500.000 |
| 29 | Marketing Executive | Rp6.500.000 |
| 30 | Digital Marketing Specialist | Rp7.000.000 |
| 31 | Business Development Officer | Rp8.000.000 |
| 32 | Operation Manager | Rp18.000.000 |
| 33 | Branch Manager | Rp17.000.000 |
| 34 | Area Supervisor | Rp10.000.000 |
| 35 | Project Coordinator | Rp9.000.000 |
| 36 | Scheduler | Rp6.500.000 |
| 37 | Training Coordinator | Rp6.000.000 |
| 38 | Document Control | Rp5.000.000 |
| 39 | Technical Support Engineer | Rp8.500.000 |
| 40 | Avionics Engineer | Rp13.000.000 |
| 41 | Loadmaster | Rp7.000.000 |
| 42 | Flight Safety Inspector | Rp14.000.000 |
| 43 | Operation Analyst | Rp7.500.000 |
| 44 | Compliance Officer | Rp8.500.000 |
| 45 | Aircraft Maintenance Planner | Rp11.000.000 |
| 46 | Fueling Operator | Rp5.500.000 |
| 47 | Airport Representative | Rp6.000.000 |
| 48 | Crew Scheduler | Rp6.000.000 |
| 49 | Ramp Agent | Rp5.500.000 |
| 50 | Office Boy | Rp3.500.000 |
Contoh Slip Gaji Karyawan PT ASI Pujiastuti Aviation (Susi Air)
Salah satu hal penting yang sering menjadi pertimbangan dalam dunia kerja adalah transparansi informasi mengenai penghasilan. Bagi Anda yang penasaran seperti apa bentuk slip gaji yang diterima oleh karyawan PT ASI Pujiastuti Aviation (Susi Air), artikel ini akan memberikan gambaran umum mengenai komponen-komponen gaji yang biasa tercantum dalam dokumen tersebut. Slip gaji biasanya mencakup informasi seperti gaji pokok, tunjangan, potongan, hingga take home pay yang diterima setiap bulan. Berikut contoh slip gaji karyawan PT ASI Pujiastuti Aviation (Susi Air).
| Keterangan | Detail / Nominal |
|---|---|
| Nama Karyawan | Muhammad Fajar |
| NIK | 24021993 |
| Jabatan | Flight Operation Officer |
| Departemen | Operasional Penerbangan |
| Periode Gaji | Mei 2025 |
| No. Slip | SLIP/0525/0032 |
| Status Karyawan | Tetap |
| Penghasilan | |
| Gaji Pokok | Rp6.000.000 |
| Tunjangan Transportasi | Rp750.000 |
| Tunjangan Makan | Rp500.000 |
| Tunjangan Jabatan | Rp1.000.000 |
| Bonus Kinerja | Rp1.200.000 |
| Total Penghasilan | Rp9.450.000 |
| Potongan | |
| BPJS Kesehatan | Rp150.000 |
| BPJS Ketenagakerjaan | Rp180.000 |
| Pajak Penghasilan (PPh 21) | Rp250.000 |
| Kasbon / Pinjaman | Rp0 |
| Total Potongan | Rp580.000 |
| Gaji Bersih (Take Home Pay) | Rp8.870.000 |
| Tanggal Pembayaran | 31 Mei 2025 |
| Disetujui Oleh | HRD PT ASI Pujiastuti Aviation |
Contoh slip gaji ini disusun berdasarkan struktur umum yang digunakan banyak perusahaan dan dimaksudkan untuk memberikan pemahaman secara garis besar mengenai isi dari slip gaji yang diterima karyawan. Format dan angka yang ditampilkan tidak mencerminkan slip resmi dari perusahaan manapun.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT ASI Pujiastuti Aviation (Susi Air)
Bekerja di dunia penerbangan tentu menjadi impian banyak orang, apalagi jika bergabung dengan perusahaan ternama seperti PT ASI Pujiastuti Aviation (Susi Air). Selain gaji yang kompetitif, perusahaan ini juga dikenal memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan menarik kepada para karyawannya. Fasilitas tersebut bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan, kenyamanan kerja, dan semangat karyawan dalam menjalankan tugas di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan. Berikut ini adalah daftar fasilitas dan tunjangan yang umumnya diterima oleh karyawan di PT ASI Pujiastuti Aviation (Susi Air):
| No | Fasilitas / Tunjangan | Keterangan |
|---|---|---|
| 1 | Gaji Pokok | Penghasilan utama yang diberikan setiap bulan sesuai posisi dan pengalaman |
| 2 | Tunjangan Hari Raya (THR) | Diberikan setahun sekali menjelang hari raya keagamaan |
| 3 | BPJS Kesehatan | Perlindungan jaminan kesehatan untuk karyawan dan keluarga |
| 4 | BPJS Ketenagakerjaan | Jaminan hari tua, kecelakaan kerja, dan kematian |
| 5 | Tunjangan Shift | Tambahan gaji bagi karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal |
| 6 | Tunjangan Transportasi | Bantuan biaya transport harian atau bulanan |
| 7 | Tunjangan Makan | Uang makan harian atau makan langsung di lokasi kerja |
| 8 | Tunjangan Jabatan | Diberikan untuk karyawan dengan posisi struktural atau tanggung jawab lebih |
| 9 | Seragam Kerja | Seragam resmi untuk mendukung kerapian dan identitas perusahaan |
| 10 | Cuti Tahunan | Hak cuti minimal 12 hari kerja setelah bekerja selama 1 tahun |
| 11 | Cuti Khusus | Cuti melahirkan, menikah, dan keperluan darurat lainnya |
| 12 | Fasilitas Mess | Akomodasi tempat tinggal bagi karyawan yang ditempatkan di luar domisili |
| 13 | Pelatihan dan Sertifikasi | Pelatihan teknis dan non-teknis untuk peningkatan kompetensi kerja |
| 14 | Koperasi Karyawan | Fasilitas simpan pinjam dan belanja kebutuhan pokok |
| 15 | Insentif Kinerja | Bonus tambahan berdasarkan performa kerja dan pencapaian target |
Budaya Kerja & Lingkungan di PT ASI Pujiastuti Aviation (Susi Air)
Budaya kerja di PT ASI Pujiastuti Aviation (Susi Air) dikenal dinamis dan penuh tantangan, mencerminkan karakteristik industri penerbangan yang menuntut ketelitian, kecepatan, dan profesionalisme tinggi. Karyawan dituntut untuk disiplin dan mampu bekerja dalam tekanan, terutama bagi mereka yang berada di posisi operasional seperti pilot, teknisi, dan ground crew. Meski begitu, perusahaan juga menjunjung tinggi nilai kebersamaan dan kekeluargaan, di mana antar karyawan saling mendukung demi terciptanya operasional yang lancar dan aman.
Lingkungan kerja di Susi Air sangat multikultural dan inklusif, mengingat cakupan operasionalnya meliputi berbagai wilayah terpencil di Indonesia. Karyawan dari latar belakang berbeda bekerja sama dalam suasana yang toleran dan saling menghargai. Selain itu, perusahaan menyediakan fasilitas mess dan akomodasi yang memadai bagi karyawan yang bertugas di luar kota atau daerah terpencil, sehingga mereka tetap merasa nyaman dan fokus menjalankan tugas.
Susi Air juga memberikan ruang bagi pengembangan diri melalui pelatihan rutin dan peningkatan kompetensi, terutama di bidang teknis dan keselamatan penerbangan. Budaya kerja yang mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional inilah yang membuat banyak karyawan merasa termotivasi dan loyal. Kombinasi antara lingkungan yang menantang dan suportif menjadikan Susi Air sebagai tempat kerja yang menarik bagi para profesional muda yang ingin berkontribusi dalam dunia aviasi Indonesia.
FAQ – PT ASI Pujiastuti Aviation (Susi Air)
Bagi para pencari kerja maupun masyarakat umum yang ingin mengetahui lebih dalam tentang PT ASI Pujiastuti Aviation (Susi Air), tentu ada banyak pertanyaan yang kerap muncul terkait profil perusahaan, jenjang karier, hingga fasilitas yang ditawarkan. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu maskapai penerbangan perintis yang memiliki jangkauan rute luas ke berbagai wilayah terpencil di Indonesia. Berikut ini kami sajikan daftar pertanyaan yang sering diajukan (FAQ) beserta jawaban singkatnya untuk membantu Anda mendapatkan gambaran umum tentang Susi Air:
| No | Pertanyaan | Jawaban Singkat |
|---|---|---|
| 1 | Apa itu PT ASI Pujiastuti Aviation (Susi Air)? | Maskapai penerbangan perintis yang melayani rute ke berbagai daerah terpencil. |
| 2 | Di mana kantor pusat PT Susi Air berada? | Berlokasi di Pangandaran, Jawa Barat. |
| 3 | Bagaimana cara melamar kerja di Susi Air? | Melalui website resmi atau mengirim lamaran ke email HRD yang tersedia. |
| 4 | Apakah Susi Air membuka lowongan untuk fresh graduate? | Ya, Susi Air terbuka untuk lulusan baru dengan kualifikasi tertentu. |
| 5 | Berapa rata-rata gaji karyawan di Susi Air? | Bervariasi, tergantung posisi; mulai dari Rp4.000.000 hingga Rp30.000.000. |
| 6 | Apa saja tunjangan yang diberikan karyawan Susi Air? | Tunjangan transportasi, makan, jabatan, BPJS, THR, dan lainnya. |
| 7 | Apakah Susi Air menyediakan mess bagi karyawan? | Ya, terutama bagi yang ditempatkan di luar kota atau daerah terpencil. |
| 8 | Bagaimana budaya kerja di Susi Air? | Disiplin, profesional, namun menjunjung tinggi kebersamaan dan kekeluargaan. |
| 9 | Apakah tersedia program pelatihan bagi karyawan? | Ya, termasuk pelatihan teknis, keselamatan, dan pengembangan kompetensi. |
| 10 | Jam kerja karyawan di Susi Air seperti apa? | Disesuaikan dengan unit kerja; operasional bisa dalam sistem shift. |
| 11 | Apakah tersedia program magang di Susi Air? | Ya, untuk mahasiswa/i dari jurusan terkait aviasi dan teknik. |
| 12 | Apakah Susi Air memiliki koperasi karyawan? | Ya, tersedia koperasi untuk kebutuhan simpan pinjam dan belanja harian. |
| 13 | Bagaimana proses seleksi karyawan baru di Susi Air? | Umumnya meliputi seleksi berkas, tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan. |
| 14 | Apakah Susi Air menerima lamaran kerja online? | Ya, bisa melalui email atau formulir rekrutmen daring jika dibuka. |
| 15 | Apakah ada jenjang karier di Susi Air? | Ada, karyawan berprestasi berkesempatan naik jabatan sesuai evaluasi kinerja. |
Kesimpulan
Sebagai salah satu maskapai penerbangan perintis terkemuka di Indonesia, PT ASI Pujiastuti Aviation (Susi Air) menawarkan berbagai peluang karier dengan fasilitas dan tunjangan yang kompetitif untuk mendukung kesejahteraan karyawan. Budaya kerja yang profesional dan kekeluargaan menjadikan lingkungan kerja di Susi Air tidak hanya menantang tetapi juga suportif bagi pengembangan diri. Dengan berbagai program pelatihan, fasilitas mess, dan tunjangan lengkap, Susi Air berkomitmen menciptakan tenaga kerja yang handal dan berdedikasi dalam melayani daerah-daerah terpencil di Indonesia.
Bagi calon pelamar dan karyawan, memahami informasi terkait gaji, fasilitas, serta proses rekrutmen sangat penting agar dapat mempersiapkan diri secara optimal. Melalui transparansi dan komunikasi yang baik, Susi Air terus berusaha membangun hubungan yang harmonis antara perusahaan dan karyawan demi mencapai visi dan misi bersama dalam dunia aviasi nasional.
