GajiPT.com – DAN+DAN adalah sebuah perusahaan ritel yang bergerak di bidang kesehatan dan kecantikan. Didirikan pada tahun 2013 di bawah naungan PT. Sumber Indah Lestari, DAN+DAN merupakan bagian dari ALFA GROUP. Fokus utama perusahaan ini adalah menyediakan beragam produk kesehatan dan kecantikan, seperti suplemen, kosmetik, dan produk perawatan tubuh lainnya. Sejak awal berdiri, DAN+DAN telah mengalami pertumbuhan yang sangat pesat. Pada tahun 2020 saja, mereka telah memiliki lebih dari 200 toko yang tersebar di berbagai wilayah, terutama di Jabodetabek dan sekitarnya. Dengan tagline “Fun, Health, Beauty,” DAN+DAN berkomitmen untuk memberikan pengalaman belanja yang menyenangkan serta produk-produk berkualitas bagi para pelanggannya.
Salah satu keunggulan DAN+DAN adalah ketersediaan produk yang sangat lengkap. Dengan lebih dari 10.000 varian produk, pelanggan dapat dengan mudah menemukan segala kebutuhan mereka di satu tempat. Selain itu, DAN+DAN juga sering mengadakan berbagai promo dan diskon menarik untuk memanjakan pelanggannya. Perusahaan ini juga sangat memperhatikan kualitas produk yang dijual. Semua produk yang ditawarkan telah melalui proses seleksi yang ketat dan memenuhi standar keamanan yang berlaku.
Sebagai bagian dari ALFA GROUP, DAN+DAN memiliki jaringan distribusi yang kuat dan efisien. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk menyediakan produk-produk berkualitas dengan harga yang kompetitif. Selain itu, DAN+DAN juga terus melakukan inovasi dan pengembangan produk untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berubah. Dengan berbagai keunggulan yang dimiliki, DAN+DAN telah berhasil menjadi salah satu pemain utama di industri ritel kesehatan dan kecantikan di Indonesia.
Gaji Karyawan DAN+DAN
Gaji di PT Sumber Indah Lestari (SIL), yang juga dikenal dengan nama PT Sumber Indah Lestari (DAN+DAN), disesuaikan dengan tanggung jawab pekerjaan dan pengalaman karyawan. Perusahaan ini memberikan gaji yang kompetitif sesuai dengan standar industri, memastikan bahwa karyawan mendapatkan kompensasi yang sesuai dengan beban kerja mereka. Selain itu, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan seperti BPJS, bonus, dan manfaat lainnya yang membantu meningkatkan kesejahteraan mereka.
Selain kompensasi finansial, PT SIL juga menawarkan lingkungan kerja yang positif dengan budaya kerja kolaboratif yang mendorong tim untuk bekerja sama dan saling mendukung. Perusahaan ini memperhatikan kesejahteraan karyawan dengan memberikan waktu istirahat yang cukup dan fleksibilitas kerja, memungkinkan karyawan untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Selain itu, PT SIL dikenal memberikan pengakuan dan penghargaan kepada karyawan atas kontribusi mereka, yang membantu memotivasi karyawan untuk terus meningkatkan kinerja mereka.
Untuk pengembangan karir, PT SIL menawarkan peluang kenaikan jabatan bagi karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik dan berpotensi. Karyawan dapat mengikuti program pelatihan dan rotasi lintas departemen untuk memperluas keterampilan dan pengetahuan mereka, yang meningkatkan peluang untuk promosi di masa depan. Dengan adanya jenjang karir yang jelas, PT SIL berusaha memastikan bahwa setiap karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang dan mencapai posisi yang lebih tinggi dalam perusahaan.
| Jabatan | Kisaran Gaji / Bulan |
|---|---|
| Direktur | Rp 30.000.000 – Rp 50.000.000 |
| Manajer Produksi | Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 |
| Manajer Pemasaran | Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Manajer Keuangan | Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Manajer Sumber Daya Manusia | Rp 12.000.000 – Rp 20.000.000 |
| Supervisor Produksi | Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Supervisor Pemasaran | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Supervisor Keuangan | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Supervisor Sumber Daya Manusia | Rp 7.000.000 – Rp 12.000.000 |
| Koordinator Produksi | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Koordinator Pemasaran | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Koordinator Keuangan | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Koordinator Sumber Daya Manusia | Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 |
| Analis Keuangan | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Analis Pemasaran | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Analis Produksi | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Analis Sumber Daya Manusia | Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 |
| Staf Administrasi | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Staf Keuangan | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Staf Pemasaran | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Staf Produksi | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Staf Sumber Daya Manusia | Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 |
| Customer Service | Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Koordinator Logistik | Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Koordinator Pembelian | Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Koordinator Kualitas | Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Staf Logistik | Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Staf Pembelian | Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Staf Kualitas | Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 |
| Supir | Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000 |
| Office Boy/Girl | Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000 |
| Staf Kebersihan | Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000 |
| Staf Keamanan | Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000 |
| Pramuniaga | Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000 |
| Operator Produksi | Rp 2.500.000 – Rp 5.000.000 |
| Helper Produksi | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Asisten Produksi | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Operator Mesin | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Administrasi Penjualan | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf IT | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Pengembangan Produk | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Riset dan Pengembangan | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Kualitas Produk | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Layanan Pelanggan | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Gudang | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Logistik Distribusi | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Pembelian Bahan Baku | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Pemeliharaan | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Keamanan Fasilitas | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Administrasi Keuangan | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Administrasi Personalia | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Administrasi Umum | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Pemasaran Digital | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Pemasaran Online | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Pemasaran Offline | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf E-commerce | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Penjualan | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Akuntansi | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Perencanaan Produksi | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Pengadaan | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Pengendalian Kualitas | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Promosi | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Hubungan Masyarakat | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Administrasi Logistik | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Administrasi Pembelian | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Administrasi Penelitian | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Administrasi Produksi | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Administrasi Sumber Daya Manusia | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Administrasi Kepegawaian | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Administrasi Keuangan | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Administrasi Umum | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Teknis | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Pengembangan Bisnis | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Penelitian dan Pengembangan Produk | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Pemeliharaan Mesin | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Pemeliharaan Gedung | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
| Staf Pemeliharaan Infrastruktur IT | Rp 2.000.000 – Rp 4.000.000 |
Jumlah gaji yang tercantum dalam tabel dapat mengalami variasi tergantung pada hasil negosiasi dan perjanjian kontrak sebelumnya antara karyawan dan perusahaan.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan DAN-DAN
Bekerja di DAN-DAN memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Berikut beberapa fasilitas dan tunjangan yang biasanya diterima oleh karyawan DAN-DAN:
- Gaji Pokok
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Fasilitas Kesejahteraan Karyawan
- Tunjangan Makan dan Transportasi
- Fasilitas Cuti:
- Peluang Pengembangan Karir
Dengan fasilitas dan tunjangan yang beragam ini, karyawan DAN-DAN tidak hanya memperoleh keuntungan dari segi materi tetapi juga mendapatkan dukungan untuk kesejahteraan jangka panjang.
Cara Melamar Kerja Menjadi Karyawan DAN-DAN
Untuk melamar pekerjaan di DAN-DAN, Anda bisa mengikuti beberapa langkah yang umumnya dilakukan untuk mendaftar melalui portal rekrutmen resmi dan situs pencarian kerja. Berikut ini panduan lengkap cara melamar kerja di DAN-DAN:
- Kunjungi situs resmi atau platform pencarian kerja seperti Jobstreet untuk mencari lowongan di DAN-DAN.
- Cari lowongan yang sesuai dengan kualifikasi Anda, baca deskripsi pekerjaan, serta pastikan Anda memenuhi persyaratan yang tertera.
- Siapkan berkas lamaran lengkap, termasuk CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya, kemudian kirimkan lamaran melalui platform yang tersedia.
- Setelah mengirimkan lamaran, tunggu pemberitahuan dari pihak HR mengenai proses seleksi selanjutnya.
- Jika dipanggil wawancara, persiapkan diri dengan mempelajari perusahaan, posisi yang dilamar, serta cara menghadapi wawancara dengan percaya diri.
Melalui proses ini, Anda bisa memulai karir di DAN-DAN dengan mengikuti langkah-langkah yang telah dijelaskan dan melamar melalui platform resmi yang tersedia.
Persyaratan Masuk DAN-DAN
Untuk melamar pekerjaan di DAN-DAN, calon pelamar diharapkan memenuhi beberapa persyaratan dan kualifikasi standar berikut:
- Usia Minimal Calon pelamar harus berusia minimal 18 tahun
- Pendidikan Minimal lulusan SMA/SMK, beberapa posisi membutuhkan D3 atau S1
- Pengalaman Kerja Pengalaman kerja di bidang terkait menjadi nilai tambah, fresh graduates dipersilakan melamar
- Keterampilan Keterampilan komunikasi, analitis, dan kemampuan bekerja dalam tim
- Bersedia Ditempatkan di Mana Saja Pelamar harus siap ditempatkan di lokasi kerja yang ditentukan
- Kemampuan Mengoperasikan Komputer Keterampilan dasar komputer dan software terkait pekerjaan
Pastikan Anda membaca secara seksama informasi terkait posisi yang Anda inginkan di DAN-DAN agar proses lamaran dapat berjalan lancar.
Kelengkapan Berkas
Selain memenuhi persyaratan di atas, calon pelamar juga harus menyiapkan berbagai dokumen pendukung, antara lain:
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV) atau daftar riwayat hidup
- Fotocopy ijazah pendidikan terakhir
- Fotocopy KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Pas foto terbaru
- Transkrip nilai (jika diperlukan)
- Sertifikat keahlian (jika ada)
Dengan memenuhi persyaratan ini, pelamar dapat meningkatkan peluang untuk diterima bekerja di DAN-DAN. Pastikan semua dokumen disiapkan dengan baik dan sesuai dengan instruksi yang diberikan saat melamar.
Akhir Kata
Melamar pekerjaan di DAN-DAN memberikan kesempatan bagi Anda untuk mengembangkan karier dalam lingkungan yang dinamis dan profesional. Dengan berbagai fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan, DAN-DAN berkomitmen untuk mendukung kesejahteraan dan perkembangan karyawan.
Kami harap artikel ini bermanfaat dan dapat membantu Anda dalam mempersiapkan diri untuk melamar pekerjaan di DAN-DAN. Jangan lupa untuk mengunjungi situs GajiPT.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan ini serta berbagai informasi terkait pekerjaan lainnya. Semoga sukses dalam pencarian karier Anda!
