Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, mengetahui informasi seputar gaji menjadi salah satu hal penting sebelum memutuskan untuk melamar di suatu perusahaan. Bagi para pencari kerja, informasi mengenai besaran gaji bisa menjadi pertimbangan utama dalam memilih tempat bekerja yang sesuai dengan keterampilan dan harapan finansial. Terlebih lagi, jika perusahaan tersebut merupakan produsen ternama yang sudah dikenal secara global.
PT Tah Sung Hung, sebagai salah satu produsen resmi untuk merek Adidas, tentu menjadi incaran banyak pencari kerja di Indonesia. Perusahaan ini dikenal memiliki standar produksi tinggi dan beroperasi dalam industri manufaktur sepatu olahraga yang memiliki pasar luas. Tak hanya itu, banyak calon karyawan tertarik bergabung karena reputasi perusahaan yang baik serta peluang karier yang terbuka lebar di dalamnya.
Namun, sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan di PT Tah Sung Hung, ada baiknya Anda mengetahui terlebih dahulu informasi terbaru mengenai gaji di berbagai posisi yang ditawarkan. Artikel ini akan membahas secara lengkap dan terperinci tentang kisaran gaji karyawan di PT Tah Sung Hung dari level operator hingga manajemen, agar Anda dapat mempersiapkan diri secara lebih matang dalam menghadapi proses rekrutmen.
Gaji PT Tah Sung Hung (Adidas Manufacturer)
PT Tah Sung Hung, sebagai produsen resmi sepatu Adidas di Indonesia, menawarkan struktur gaji yang kompetitif bagi karyawannya. Berdasarkan riset tim GajiPT.com, gaji untuk posisi entry-level seperti operator produksi berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 6.500.000 per bulan. Sementara itu, posisi staf administrasi dan teknisi memiliki kisaran gaji antara Rp 4.200.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi individu.
Untuk posisi menengah seperti supervisor dan manajer, PT Tah Sung Hung menawarkan gaji yang lebih tinggi. Supervisor produksi, misalnya, memiliki kisaran gaji antara Rp 6.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan. Sedangkan manajer produksi dapat memperoleh gaji mulai dari Rp 12.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan. Gaji ini mencerminkan tanggung jawab yang lebih besar serta kebutuhan akan pengalaman dan keahlian yang lebih mendalam di posisi tersebut.
Selain gaji pokok, PT Tah Sung Hung juga menyediakan berbagai tunjangan dan bonus bagi karyawannya, seperti tunjangan makan, transportasi, kesehatan, dan bonus tahunan. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam menjaga kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif. Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tah Sung Hung, berikut adalah tabel rincian gaji berdasarkan posisi:
| No | Posisi Jabatan | Rata-rata Gaji/Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi | Rp4.200.000 |
| 2 | Quality Control (QC) | Rp4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | Rp4.500.000 |
| 4 | Teknisi Mesin | Rp5.000.000 |
| 5 | Teknisi Listrik | Rp5.200.000 |
| 6 | Staff Gudang | Rp4.300.000 |
| 7 | Staff Purchasing | Rp5.000.000 |
| 8 | Staff HRD | Rp5.300.000 |
| 9 | Staff Keuangan | Rp5.400.000 |
| 10 | Staff IT | Rp6.200.000 |
| 11 | Engineer Produksi | Rp7.500.000 |
| 12 | Engineer Maintenance | Rp7.800.000 |
| 13 | Supervisor Produksi | Rp9.000.000 |
| 14 | Supervisor QC | Rp8.500.000 |
| 15 | Supervisor Gudang | Rp8.000.000 |
| 16 | Supervisor HRD | Rp9.200.000 |
| 17 | Supervisor Keuangan | Rp9.300.000 |
| 18 | Supervisor IT | Rp9.800.000 |
| 19 | Kepala Produksi | Rp11.000.000 |
| 20 | Kepala Gudang | Rp10.500.000 |
| 21 | Kepala QC | Rp10.800.000 |
| 22 | Kepala HRD | Rp12.000.000 |
| 23 | Kepala Keuangan | Rp12.300.000 |
| 24 | Kepala Engineering | Rp13.500.000 |
| 25 | Manager Produksi | Rp18.000.000 |
| 26 | Manager QC | Rp17.500.000 |
| 27 | Manager HRD | Rp19.000.000 |
| 28 | Manager Keuangan | Rp19.500.000 |
| 29 | Manager IT | Rp20.000.000 |
| 30 | Manager Engineering | Rp20.500.000 |
| 31 | General Affair | Rp6.500.000 |
| 32 | Admin Produksi | Rp4.600.000 |
| 33 | Admin Gudang | Rp4.700.000 |
| 34 | Admin HRD | Rp4.800.000 |
| 35 | Admin Keuangan | Rp4.900.000 |
| 36 | Admin Engineering | Rp5.200.000 |
| 37 | Operator Forklift | Rp4.400.000 |
| 38 | Operator Sewing | Rp4.300.000 |
| 39 | Operator Finishing | Rp4.350.000 |
| 40 | Operator Packing | Rp4.250.000 |
| 41 | Operator Jahit | Rp4.400.000 |
| 42 | Operator Press | Rp4.300.000 |
| 43 | Security | Rp3.900.000 |
| 44 | Cleaning Service | Rp3.800.000 |
| 45 | Driver | Rp4.200.000 |
| 46 | Office Boy | Rp3.700.000 |
| 47 | Staff Legal | Rp6.800.000 |
| 48 | Staff K3 | Rp6.500.000 |
| 49 | Staff Produksi R&D | Rp6.800.000 |
| 50 | Analis Laboratorium | Rp6.700.000 |
Contoh Slip Gaji Karyawan PT Tah Sung Hung (Adidas Manufacturer)
Mengetahui rincian gaji secara lebih transparan bisa menjadi salah satu cara untuk memahami sistem penggajian yang diterapkan oleh suatu perusahaan. Salah satunya adalah melalui slip gaji, yang merupakan dokumen resmi berisi perincian penghasilan karyawan setiap bulan. Di dalam slip gaji biasanya terdapat informasi penting seperti gaji pokok, tunjangan, potongan, dan total gaji bersih yang diterima. Bagi Anda yang tertarik bekerja di PT Tah Sung Hung, memahami contoh slip gaji ini dapat memberikan gambaran lebih jelas terkait struktur penghasilan di perusahaan tersebut. Berikut contoh slip gaji karyawan PT Tah Sung Hung (Adidas Manufacturer).
| Keterangan | Detail / Nominal |
|---|---|
| Nama Karyawan | Rudi Hartono |
| NIK | 20230516 |
| Jabatan | Operator Produksi |
| Departemen | Produksi |
| Periode Gaji | Mei 2025 |
| Status Karyawan | Kontrak |
| Gaji Pokok | Rp3.800.000 |
| Tunjangan Makan | Rp300.000 |
| Tunjangan Transportasi | Rp200.000 |
| Tunjangan Kehadiran | Rp150.000 |
| Lembur | Rp250.000 |
| Bonus Kinerja | Rp300.000 |
| Potongan BPJS Kesehatan | Rp75.000 |
| Potongan BPJS Ketenagakerjaan | Rp95.000 |
| Potongan Absen | Rp0 |
| Total Pendapatan | Rp5.000.000 |
| Total Potongan | Rp170.000 |
| Gaji Bersih (Take Home Pay) | Rp4.830.000 |
| Tanggal Pembayaran | 31 Mei 2025 |
| Dibayarkan Melalui | Transfer – BCA |
Slip gaji adalah dokumen penting yang digunakan tidak hanya sebagai bukti pembayaran, tetapi juga sebagai dasar perhitungan pajak, pengajuan kredit, hingga keperluan administrasi lainnya. Meskipun begitu, perlu diketahui bahwa isi dan format slip gaji dapat berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi jabatan, serta masa kerja karyawan. Informasi yang tertera dalam slip gaji juga bersifat pribadi dan rahasia, sehingga tidak semua karyawan memiliki slip gaji yang identik. Catatan: slip gaji di atas hanya berupa contoh dan tidak berarti slip gaji sebenarnya.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Tah Sung Hung (Adidas Manufacturer)
PT Tah Sung Hung sebagai salah satu perusahaan manufaktur ternama yang memproduksi sepatu merek global seperti Adidas, memberikan berbagai fasilitas dan tunjangan menarik kepada karyawannya. Hal ini menjadi salah satu bentuk komitmen perusahaan dalam menjaga kesejahteraan dan motivasi kerja karyawan. Fasilitas dan tunjangan ini tidak hanya mencakup hak dasar seperti gaji dan jaminan sosial, tetapi juga berbagai keuntungan tambahan yang menunjang kenyamanan dan pengembangan karyawan selama bekerja di lingkungan perusahaan. Berikut ini adalah daftar fasilitas dan tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan PT Tah Sung Hung:
| No | Fasilitas / Tunjangan | Keterangan |
|---|---|---|
| 1 | Gaji Pokok | Penghasilan utama yang diterima karyawan setiap bulan sesuai jabatan. |
| 2 | Tunjangan Shift | Tambahan gaji bagi karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal. |
| 3 | Tunjangan Makan | Uang makan harian/bulanan bagi karyawan yang masuk kerja. |
| 4 | Tunjangan Transportasi | Biaya transport harian atau bulanan, tergantung kebijakan perusahaan. |
| 5 | Tunjangan Kehadiran | Insentif bagi karyawan dengan absensi penuh tanpa alpa. |
| 6 | BPJS Kesehatan | Jaminan kesehatan yang didaftarkan oleh perusahaan untuk karyawan dan keluarga. |
| 7 | BPJS Ketenagakerjaan | Perlindungan sosial kerja seperti JHT, JKK, JKM, dan JP. |
| 8 | THR (Tunjangan Hari Raya) | Diberikan satu kali setahun menjelang hari raya keagamaan. |
| 9 | Bonus Kinerja | Insentif tambahan berdasarkan penilaian performa kerja individu atau tim. |
| 10 | Seragam Kerja | Fasilitas pakaian kerja gratis untuk mendukung kenyamanan dan keselamatan. |
| 11 | Cuti Tahunan | Hak libur tahunan yang dibayar sesuai ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan. |
| 12 | Pelatihan dan Pengembangan | Program training untuk peningkatan keterampilan dan karier karyawan. |
| 13 | Fasilitas Koperasi Karyawan | Akses pembelian kebutuhan dengan harga terjangkau dan sistem cicilan. |
| 14 | Fasilitas Mess / Asrama | Tempat tinggal bagi karyawan luar kota yang bekerja di pabrik. |
| 15 | Pemeriksaan Kesehatan Berkala | Medical check-up rutin untuk menjaga kondisi kesehatan karyawan. |
Budaya Kerja & Lingkungan di PT Tah Sung Hung (Adidas Manufacturer)
Budaya kerja di PT Tah Sung Hung dikenal cukup disiplin namun tetap ramah dan profesional. Perusahaan menerapkan sistem kerja yang terstruktur dengan pembagian tugas yang jelas pada setiap divisi. Kedisiplinan waktu, tanggung jawab, dan kepatuhan terhadap SOP (Standard Operating Procedure) sangat dijunjung tinggi. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang tertib dan efisien, terutama dalam proses produksi yang mengutamakan ketepatan waktu dan kualitas.
Selain kedisiplinan, suasana kerja di PT Tah Sung Hung juga mendukung semangat kerja tim. Karyawan terbiasa bekerja dalam kelompok dan saling membantu untuk mencapai target produksi harian. Komunikasi antara atasan dan bawahan cukup terbuka, terutama dalam hal evaluasi kinerja atau masukan untuk perbaikan. Ini menciptakan suasana kerja yang saling menghargai, meskipun tetap berada dalam kerangka profesional yang tegas.
Lingkungan kerja di pabrik juga dijaga agar tetap aman, bersih, dan nyaman. Fasilitas seperti ruang istirahat, kantin, dan mess karyawan disediakan untuk menunjang kebutuhan dasar para pekerja. Selain itu, perusahaan juga rutin mengadakan pelatihan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) untuk meningkatkan kesadaran karyawan terhadap pentingnya keselamatan kerja. Dengan kombinasi budaya disiplin, kerja tim yang kuat, dan lingkungan yang mendukung, PT Tah Sung Hung menjadi tempat kerja yang cukup stabil dan cocok bagi banyak tenaga kerja lokal maupun luar daerah.
FAQ – PT Tah Sung Hung (Adidas Manufacturer)
Bagi para pencari kerja maupun calon pelamar, memahami informasi dasar mengenai perusahaan sangatlah penting untuk mempersiapkan diri dengan baik. PT Tah Sung Hung sebagai salah satu produsen sepatu Adidas di Indonesia menarik banyak perhatian karena skala operasinya yang besar, lingkungan kerja yang terstruktur, serta berbagai fasilitas menarik bagi karyawan. Untuk membantu menjawab rasa penasaran Anda, berikut ini adalah daftar pertanyaan yang sering diajukan (FAQ) mengenai PT Tah Sung Hung beserta jawaban singkat dan informatif:
| No | Pertanyaan | Jawaban Singkat |
|---|---|---|
| 1 | Apa itu PT Tah Sung Hung? | Perusahaan manufaktur sepatu Adidas yang berlokasi di Tangerang, Banten. |
| 2 | Produksi apa saja yang dilakukan di PT Tah Sung Hung? | Fokus pada produksi sepatu olahraga merek Adidas untuk ekspor. |
| 3 | Dimana lokasi pabrik PT Tah Sung Hung? | Beralamat di Kawasan Industri Jatake, Tangerang. |
| 4 | Bagaimana cara melamar kerja di PT Tah Sung Hung? | Melalui rekrutmen langsung, website resmi di sini, atau job fair terpercaya. |
| 5 | Apakah tersedia lowongan untuk lulusan SMA/SMK? | Ya, tersedia untuk posisi seperti operator produksi, packing, dan quality control. |
| 6 | Berapa gaji operator produksi di PT Tah Sung Hung? | Sekitar Rp4.000.000 per bulan (termasuk tunjangan, bisa berbeda tergantung posisi). |
| 7 | Apakah ada tunjangan dan fasilitas lain? | Ya, termasuk BPJS, tunjangan makan, transportasi, seragam, dan mess. |
| 8 | Apakah ada program magang atau PKL? | Terkadang tersedia melalui kerja sama dengan sekolah atau lembaga pendidikan. |
| 9 | Bagaimana budaya kerja di perusahaan ini? | Disiplin, kerja tim, dan profesional dalam menjalankan SOP produksi. |
| 10 | Bagaimana jam kerja di PT Tah Sung Hung? | Umumnya sistem shift: pagi, sore, dan malam, tergantung bagian kerja. |
| 11 | Apakah tersedia fasilitas mess untuk karyawan luar kota? | Ya, tersedia mess atau asrama bagi karyawan yang tinggal jauh dari pabrik. |
| 12 | Apakah PT Tah Sung Hung menerima karyawan kontrak? | Ya, banyak posisi dimulai dari status kontrak sebelum tetap. |
| 13 | Bagaimana proses seleksi karyawan? | Umumnya melalui tes tertulis, wawancara, dan pemeriksaan medis. |
| 14 | Apakah ada kesempatan naik jabatan? | Ada, tergantung performa kerja, masa kerja, dan evaluasi dari atasan. |
| 15 | Apakah perusahaan menyediakan seragam kerja? | Ya, karyawan diberikan seragam sesuai divisi masing-masing secara gratis. |
Kesimpulan
PT Tah Sung Hung (Adidas Manufacturer) merupakan salah satu perusahaan manufaktur berskala besar yang bergerak di bidang produksi sepatu merek internasional Adidas. Dengan budaya kerja yang disiplin, lingkungan kerja yang tertata, serta berbagai fasilitas dan tunjangan menarik seperti BPJS, tunjangan makan, transportasi, hingga mess karyawan, perusahaan ini menjadi tempat kerja yang cukup diminati oleh pencari kerja di Indonesia. Sistem kerja yang terstruktur dan adanya peluang pengembangan karier membuat banyak karyawan merasa nyaman dan loyal terhadap perusahaan ini.
Selain itu, PT Tah Sung Hung juga menawarkan kesempatan kerja bagi berbagai jenjang pendidikan, mulai dari lulusan SMA/SMK hingga sarjana, serta membuka peluang magang dan pelatihan yang mendukung pengembangan kompetensi tenaga kerja. Informasi mengenai gaji, slip gaji, fasilitas, budaya kerja, hingga cara melamar yang telah dijelaskan sebelumnya diharapkan dapat menjadi panduan dan referensi bermanfaat bagi siapa pun yang ingin bergabung dengan perusahaan ini.
Dengan memahami keseluruhan informasi tersebut, calon pelamar diharapkan bisa lebih siap dalam proses seleksi kerja serta mengetahui hak dan kewajibannya sebagai karyawan di PT Tah Sung Hung. Sebagai produsen sepatu ternama, perusahaan ini terus berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, produktif, dan profesional bagi seluruh tenaga kerjanya.
