GajiPT.com – Mitra10 merupakan salah satu merek ritel terkemuka di Indonesia yang berfokus pada penyediaan bahan bangunan dan perlengkapan rumah tangga, memberikan pengalaman berbelanja serba ada yang nyaman dan lengkap bagi masyarakat. Berdiri sejak tahun 1997, Mitra10 berhasil menjadi pionir dalam konsep belanja bahan bangunan yang terintegrasi, menggabungkan berbagai produk berkualitas tinggi dalam satu tempat, sehingga memudahkan konsumen dalam memenuhi kebutuhan mereka untuk membangun maupun merenovasi hunian. Dari tahun ke tahun, Mitra10 terus tumbuh dan berkembang hingga memiliki reputasi yang kuat di pasar ritel nasional. Dalam mendukung operasionalnya, Mitra10 juga menawarkan gaji karyawan yang kompetitif, berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja, yang menunjukkan komitmen perusahaan untuk memberikan kesejahteraan bagi tenaga kerjanya.
Saat ini, Mitra10 menyediakan lebih dari 65.000 jenis produk berkualitas yang mencakup berbagai kategori, seperti peralatan kamar mandi, lantai, cat dinding, serta berbagai perkakas dan perlengkapan rumah tangga lainnya. Dengan keragaman produk tersebut, Mitra10 menjawab kebutuhan masyarakat yang beragam, baik untuk proyek renovasi kecil hingga pembangunan rumah baru secara keseluruhan. Tidak hanya menyediakan produk, Mitra10 juga menawarkan berbagai layanan tambahan yang membantu konsumen mendapatkan pengalaman belanja yang lebih menyeluruh. Layanan tersebut meliputi jasa instalasi untuk produk-produk tertentu, konsultasi desain interior untuk memberikan saran kepada pelanggan tentang cara terbaik memanfaatkan ruang, hingga program loyalitas yang memberikan keuntungan lebih bagi pelanggan setia.
Mitra10 juga memiliki sejumlah merek internal, seperti Zehn dan Tidy, yang berfokus pada penyediaan produk-produk berkualitas dengan harga kompetitif. Kehadiran merek-merek ini menunjukkan komitmen Mitra10 dalam menghadirkan produk inovatif yang sesuai dengan kebutuhan dan preferensi konsumen Indonesia, sekaligus menawarkan nilai lebih dalam hal kualitas dan harga.
Sebagai jaringan ritel besar yang memiliki banyak cabang di berbagai kota besar di Indonesia, Mitra10 berupaya memperluas jangkauannya agar konsumen di seluruh pelosok negeri dapat dengan mudah mengakses produk yang mereka butuhkan. Ekspansi toko ini dilakukan dengan tetap mempertahankan standar kualitas yang tinggi dan pelayanan yang ramah, sehingga pelanggan merasa nyaman dan terbantu selama berbelanja. Selain berfokus pada pengembangan bisnis, Mitra10 juga memiliki komitmen besar terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Mereka aktif dalam berbagai program sosial dan lingkungan sebagai wujud kontribusi perusahaan terhadap masyarakat sekitar. Mitra10 percaya bahwa kesuksesan perusahaan tidak hanya dinilai dari sisi profit, melainkan juga dari dampaknya terhadap kesejahteraan sosial dan keberlanjutan lingkungan.
Visi besar Mitra10 adalah menjadi perusahaan nasional yang terdepan di bidang distribusi, logistik, dan ritel, tidak hanya di Indonesia tetapi juga di wilayah Asia Tenggara. Dengan visi ini, Mitra10 terus berinovasi untuk meningkatkan kualitas produk dan layanannya, serta memperluas jangkauan pasar dengan tetap mempertahankan kualitas dan kepercayaan pelanggan. Melalui langkah-langkah ini, Mitra10 berharap untuk selalu menjadi pilihan utama masyarakat dalam memenuhi kebutuhan bahan bangunan dan perlengkapan rumah tangga, serta menjadi perusahaan yang dapat memberikan dampak positif bagi lingkungan dan masyarakat di sekitarnya.
Gaji Karyawan Mitra10
Gaji karyawan di Mitra10 bervariasi tergantung pada jabatan dan tanggung jawab masing-masing posisi. Berdasarkan riset tim GajiPT.com, gaji untuk posisi entry-level, seperti Cashier dan Junior Accountant, berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 4.500.000. Sementara itu, posisi administratif seperti Admin Sales dan Admin Purchasing memiliki rentang gaji sekitar Rp 2.500.000 hingga Rp 5.000.000. Kisaran ini menunjukkan bahwa Mitra10 memberikan kompensasi yang cukup kompetitif bagi posisi entry-level dan administratif.
Untuk posisi dengan tanggung jawab yang lebih besar, seperti Account Executive atau Sales Supervisor, gaji yang ditawarkan bisa mencapai Rp 9.000.000. Di tingkat manajerial, seperti Assistant Manager atau Area Manager, rentang gaji berkisar dari Rp 5.500.000 hingga Rp 12.000.000. Posisi ini memerlukan keahlian khusus dan tanggung jawab yang lebih kompleks dalam mengelola tim dan proses bisnis, sehingga gaji yang ditawarkan pun lebih tinggi dibandingkan dengan level staf biasa.
Di tingkat eksekutif dan manajerial senior, seperti Chief Marketing Officer dan CEO, gaji bisa mencapai angka yang sangat tinggi, dengan rentang mulai dari Rp 30.000.000 hingga Rp 80.000.000 per bulan. Posisi ini melibatkan pengambilan keputusan strategis dan pengelolaan keseluruhan operasional perusahaan. Rentang gaji yang luas di berbagai level jabatan ini menunjukkan bahwa Mitra10 menghargai keterampilan dan pengalaman kerja karyawannya serta memberikan kompensasi yang sebanding dengan kontribusi mereka terhadap perusahaan. Berikut informasi gaji karyawan Mitra10 selengkapnya:
| Jabatan | Kisaran Gaji / Bulan |
|---|---|
| Sales Associate | Rp2.500.000 – Rp3.000.000 |
| Assistant Store Manager | Rp8.000.000 – Rp9.000.000 |
| Store Manager | Rp20.000.000 – Rp25.000.000 |
| Internship | Rp1.500.000 – Rp5.000.000 |
| Staff | Rp2.000.000 – Rp6.000.000 |
| Supervisor | Rp5.000.000 – Rp9.000.000 |
| Manager | Rp8.000.000 – Rp18.000.000 |
| Driver Crew | Rp3.500.000 – Rp4.000.000 |
| Customer Service/Cashier | Rp3.500.000 – Rp4.000.000 |
| Kepala Outlet | Rp7.500.000 – Rp8.000.000 |
| Admin | Rp4.000.000 – Rp5.000.000 |
| Security | Rp4.000.000 – Rp5.000.000 |
| Gudang | Rp4.000.000 – Rp5.000.000 |
| Account Executive | Rp2.500.000 – Rp5.000.000 |
| Account Manager | Rp5.500.000 – Rp10.000.000 |
| Accounting Manager | Rp8.500.000 – Rp14.000.000 |
| Accounting Staff | Rp2.700.000 – Rp5.200.000 |
| Admin Purchasing | Rp2.500.000 – Rp4.500.000 |
| Admin Sales | Rp3.000.000 – Rp5.000.000 |
| Agency Manager | Rp5.000.000 – Rp8.000.000 |
| Area Manager | Rp8.000.000 – Rp12.000.000 |
| Assistant Manager | Rp5.500.000 – Rp10.000.000 |
| Assistant Store Manager | Rp5.000.000 – Rp8.000.000 |
| Audit Staff | Rp3.000.000 – Rp5.000.000 |
| Back End Developer | Rp5.000.000 – Rp9.000.000 |
| Bagian Accounting | Rp3.500.000 – Rp6.000.000 |
| Brand Manager | Rp10.000.000 – Rp15.000.000 |
| Buyer | Rp4.500.000 – Rp7.000.000 |
| Call Center | Rp3.500.000 – Rp6.000.000 |
| Cashier | Rp2.500.000 – Rp4.500.000 |
| CEO | Rp40.000.000 – Rp80.000.000 |
| CFO | Rp25.000.000 – Rp35.000.000 |
| Channel Sales Manager | Rp7.500.000 – Rp12.000.000 |
| Chief Marketing Officer | Rp30.000.000 – Rp50.000.000 |
| Civil Engineer | Rp7.000.000 – Rp12.000.000 |
| Communications Strategist | Rp10.000.000 – Rp15.000.000 |
| Content Creator | Rp5.500.000 – Rp9.000.000 |
| Copywriter | Rp4.000.000 – Rp7.500.000 |
| Cost Control | Rp4.500.000 – Rp6.500.000 |
| Customer Experience Executive | Rp3.500.000 – Rp6.500.000 |
| Customer Service | Rp3.000.000 – Rp6.000.000 |
| Data Analyst | Rp6.000.000 – Rp10.000.000 |
| Database Administrator | Rp5.500.000 – Rp8.500.000 |
| Desain Grafis | Rp3.500.000 – Rp7.000.000 |
| Digital Marketing Manager | Rp12.000.000 – Rp18.000.000 |
| Digital Marketing Specialist | Rp6.500.000 – Rp12.000.000 |
| Director of Human Resources | Rp30.000.000 – Rp50.000.000 |
| Distribution Center Manager | Rp10.000.000 – Rp17.000.000 |
| Electrical Engineer | Rp7.500.000 – Rp12.000.000 |
| Email Marketing | Rp4.500.000 – Rp7.500.000 |
| Employee Relations Specialist | Rp4.500.000 – Rp8.000.000 |
| Engineering Manager | Rp10.000.000 – Rp15.000.000 |
| Equipment Maintenance | Rp4.000.000 – Rp7.000.000 |
| Event Coordinator | Rp4.000.000 – Rp8.000.000 |
| Field Sales | Rp6.000.000 – Rp10.000.000 |
| Finance Manager | Rp10.000.000 – Rp15.000.000 |
| Finance Staff | Rp4.000.000 – Rp6.500.000 |
| Graphic Designer | Rp4.000.000 – Rp8.000.000 |
| HR Generalist | Rp5.500.000 – Rp9.000.000 |
| HR Manager | Rp10.000.000 – Rp18.000.000 |
| IT Manager | Rp12.000.000 – Rp20.000.000 |
| IT Support | Rp4.000.000 – Rp8.000.000 |
| Legal Counsel | Rp15.000.000 – Rp25.000.000 |
| Marketing Executive | Rp5.000.000 – Rp10.000.000 |
| Marketing Manager | Rp15.000.000 – Rp25.000.000 |
| Merchandiser | Rp4.000.000 – Rp6.000.000 |
| Operations Manager | Rp15.000.000 – Rp25.000.000 |
| Procurement Manager | Rp12.000.000 – Rp18.000.000 |
| Production Manager | Rp15.000.000 – Rp25.000.000 |
| Quality Assurance | Rp5.000.000 – Rp8.000.000 |
| Research and Development | Rp7.500.000 – Rp12.000.000 |
| Sales Executive | Rp5.000.000 – Rp10.000.000 |
| Senior Accountant | Rp8.000.000 – Rp12.000.000 |
| Senior Data Analyst | Rp8.000.000 – Rp15.000.000 |
| Senior Marketing Manager | Rp15.000.000 – Rp25.000.000 |
| Senior Sales Manager | Rp15.000.000 – Rp25.000.000 |
Jumlah gaji yang tercantum dalam tabel dapat mengalami variasi tergantung pada hasil negosiasi dan perjanjian kontrak sebelumnya antara karyawan dan perusahaan.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan Mitra10
Selain gaji karyawan, Mitra10 sebagai salah satu perusahaan ritel bahan bangunan dan kebutuhan rumah tangga terkemuka di Indonesia, menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan kerja. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang biasanya diberikan:
- Gaji kompetitif dengan evaluasi berkala.
- Tunjangan kesehatan untuk karyawan dan keluarga.
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan transportasi bagi yang menggunakan transportasi pribadi.
- Pelatihan dan pengembangan keterampilan.
- Fasilitas karyawan seperti tempat istirahat dan ruang makan.
- Bonus kinerja berdasarkan pencapaian individu atau tim.
- Kesempatan karir melalui promosi dan penempatan posisi.
- Kegiatan sosial dan outing untuk meningkatkan kebersamaan antar karyawan.
Dengan berbagai fasilitas dan tunjangan ini, Mitra10 berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pengembangan karyawan.
Cara Melamar Kerja Menjadi Karyawan Mitra10
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan Mitra10, berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti untuk melamar pekerjaan.
- Kunjungi JobStreet dan buat akun jika belum memiliki, atau masuk dengan akun yang sudah ada.
- Ketik “Mitra10” di kolom pencarian untuk menemukan lowongan kerja yang tersedia di perusahaan tersebut.
- Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat kamu dari daftar lowongan yang muncul.
- Pastikan untuk membaca deskripsi pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan informasi lain yang relevan dengan posisi yang kamu lamar.
- Setelah memilih posisi, klik tombol “Lamar Sekarang” untuk melanjutkan ke proses lamaran.
- Unggah CV terbaru dan dokumen pendukung seperti ijazah atau sertifikat yang relevan. Pastikan dokumen diunggah dalam format yang sesuai (PDF atau Word).
- Klik tombol “Kirim Lamaran” setelah semua data terisi dengan lengkap. Kamu bisa memantau status lamaran melalui akun JobStreet untuk mengetahui perkembangan lebih lanjut.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda dapat meningkatkan peluang untuk diterima sebagai karyawan di Mitra10.
Persyaratan Masuk Mitra 10
Berikut adalah persyaratan umum yang perlu dipenuhi untuk melamar pekerjaan di Mitra10:
- Pendidikan sesuai posisi minimal SMA/SMK untuk entry-level dan sarjana untuk posisi manajerial.
- Pengalaman kerja pengalaman di bidang terkait menjadi nilai tambah.
- Keterampilan khusus keterampilan sesuai posisi terutama untuk IT atau engineering.
- Kemampuan beradaptasi mampu bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan perubahan.
- Dokumen CV fotokopi ijazah transkrip nilai dan dokumen terkait.
- Wawancara pelamar yang lolos berkas akan diundang wawancara.
- Tes kesehatan diperlukan untuk beberapa posisi.
Pastikan untuk memeriksa informasi terbaru yang mungkin dipublikasikan oleh Mitra10, karena persyaratan dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar dan kebijakan perusahaan.
Kelengkapan Berkas
Berikut adalah daftar kelengkapan berkas yang umumnya diperlukan untuk melamar pekerjaan di Mitra10:
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)/Resume
- Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotokopi KTP
- Sertifikat Pendukung
- Pas Foto
- Referensi Kerja (jika ada)
- Dokumen Lain yang Relevan
Pastikan semua dokumen yang diunggah memiliki format yang jelas dan mudah dibaca, seperti PDF atau Word. Sertakan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar, serta proyek atau pencapaian yang dapat mendukung aplikasi Anda. Cantumkan informasi kontak yang akurat agar pihak perusahaan dapat menghubungi Anda dengan mudah. Pastikan surat lamaran dan CV disusun dengan baik, tanpa kesalahan ketik atau grammatical error. Dengan memperhatikan catatan ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja di Mitra10.
Akhir Kata
Dalam perjalanan mencari pekerjaan, penting untuk memahami setiap aspek dari proses lamaran. Melamar di Mitra10 bukan hanya tentang memenuhi syarat, tetapi juga menunjukkan komitmen dan motivasi Anda untuk bergabung dengan tim. Dengan mempersiapkan semua kelengkapan berkas dan mengikuti langkah-langkah yang tepat, Anda meningkatkan peluang untuk diterima.
Semoga informasi tentang gaji karyawan mitra10 di artikel ini bermanfaat dan membantu Anda dalam proses melamar kerja. Jangan ragu untuk terus belajar dan beradaptasi dengan perkembangan dunia kerja. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji dan posisi yang tersedia, kunjungi situs GajiPT.com. Semoga informasi tentang gaji karyawan di mitra10 dapat menjadi referensi Anda dalam melamar pekerjaan di mitra10. Selamat mencoba, dan semoga sukses dalam pencarian karir Anda!
