GajiPT.com – Gaji karyawan Bukalapak bervariasi tergantung pada posisi dan tanggung jawab masing-masing. Sebagai salah satu perusahaan teknologi besar di Indonesia, Bukalapak menawarkan paket gaji yang kompetitif, terutama bagi posisi-posisi strategis seperti software engineer, product manager, dan posisi manajerial lainnya. Bukalapak juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas, seperti asuransi kesehatan dan kesempatan untuk berkembang melalui pelatihan internal, yang membuat perusahaan ini menjadi pilihan menarik bagi para profesional.
Dalam perkembangan perusahaannya, Bukalapak juga terus menyesuaikan gaji dan tunjangan yang diberikan kepada karyawannya seiring dengan pertumbuhan bisnis dan kebutuhan industri. Dengan adanya dukungan dari investor besar dan ekspansi perusahaan yang pesat, karyawan di Bukalapak memiliki kesempatan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus berbasis kinerja. Hal ini menjadikan Bukalapak sebagai perusahaan yang tidak hanya fokus pada pengembangan bisnis, tetapi juga pada kesejahteraan karyawannya.
Meskipun demikian, Bukalapak juga menghadapi tantangan dalam mempertahankan dan meningkatkan kesejahteraan karyawan. Pada 2019, perusahaan harus melakukan restrukturisasi yang berdampak pada PHK ratusan karyawan. Langkah ini diambil untuk menyesuaikan strategi bisnis dan menjaga keberlanjutan perusahaan. Namun, Bukalapak tetap berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif serta kesempatan pengembangan karier bagi karyawan yang tetap berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan.
Gaji karyawan Bukalapak
Gaji karyawan Bukalapak bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat pengalaman. Untuk posisi entry-level seperti customer service atau staf administrasi, gaji rata-rata berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan. Sementara itu, untuk posisi yang lebih teknis seperti software engineer junior, gaji awalnya bisa mencapai Rp10.000.000 hingga Rp15.000.000 per bulan, tergantung pada kualifikasi dan kemampuan yang dimiliki. Bukalapak juga menawarkan berbagai tunjangan, seperti asuransi kesehatan dan bonus tahunan, yang menambah daya tarik paket kompensasi mereka.
Bagi karyawan dengan posisi menengah seperti product manager atau senior engineer, gaji mereka berada dalam rentang Rp20.000.000 hingga Rp30.000.000 per bulan. Posisi-posisi ini biasanya memerlukan pengalaman kerja yang lebih luas serta keterampilan khusus dalam bidang teknologi dan manajemen produk. Selain gaji pokok, karyawan di level ini juga biasanya menerima bonus berbasis kinerja serta kesempatan untuk mengikuti pelatihan profesional yang disediakan oleh perusahaan, yang bertujuan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Pada level manajemen atas, seperti manajer senior, direktur, atau posisi eksekutif lainnya, gaji yang ditawarkan Bukalapak bisa mencapai Rp50.000.000 hingga Rp100.000.000 per bulan atau lebih, tergantung pada tanggung jawab dan kontribusi mereka terhadap perusahaan. Gaji di level ini juga dilengkapi dengan berbagai fasilitas tambahan, seperti saham perusahaan (stock options), tunjangan transportasi, dan insentif lainnya. Bukalapak berkomitmen untuk menjaga daya saing kompensasi ini guna menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri teknologi.
| Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Account Executive | Rp. 8.000.000 |
| Accounting and Tax Staff | Rp. 10.000.000 |
| Administration Staff | Rp. 4.500.000 |
| Analyst | Rp. 5.000.000 |
| Anti Fraud | Rp. 4.500.000 |
| Associate Data Scientist | Rp. 8.000.000 |
| Associate Product Manager | Rp. 9.400.000 |
| Business Analyst | Rp. 8.000.000 |
| Business Development | Rp. 7.000.000 |
| Content Writer | Rp. 6.000.000 |
| Culture Deployment | Rp. 4.000.000 |
| Customer Service Executive | Rp. 3.500.000 |
| Customer Service Freelance | Rp. 2.500.000 |
| Customer Service Officer | Rp. 3.500.000 |
| Customer Service Staff | Rp. 3.500.000 |
| Customer Support | Rp. 4.200.000 |
| Customer Support – Finance | Rp. 4.200.000 |
| Customer Support Executive | Rp. 5.000.000 |
| Data Analyst Specialist | Rp. 4.000.000 |
| Data Scientist | Rp. 8.300.000 |
| Digital Marketing | Rp. 7.000.000 |
| Escrow Finance | Rp. 4.400.000 |
| Finance Staff | Rp. 5.000.000 |
| Front End Developer | Rp. 10.500.000 |
| Front-End Developer Part-time | Rp. 6.000.000 |
| Information Technology | Rp. 4.000.000 |
| Information Technology Pro Evangelist | Rp. 4.000.000 |
| Intern Magang | Rp. 4.200.000 |
| IT System Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Knowledge Management Officer | Rp. 4.000.000 |
| Legal Officer | Rp. 4.000.000 |
| Logistics Staff | Rp. 3.500.000 |
| Marketing | Rp. 5.500.000 |
| Marketing Executive Marketing Communication | Rp. 10.000.000 |
| MIS and Data Analyst | Rp. 4.000.000 |
| Mobile Apps Developer | Rp. 10.000.000 |
| Mobile Apps Developer Intern Magang | Rp. 4.200.000 |
| Operational Staff | Rp. 4.000.000 |
| Payment Support | Rp. 4.000.000 |
| Policy Analyst | Rp. 4.000.000 |
| Process Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Product Administrator | Rp. 4.000.000 |
| Product Manager | Rp. 10.000.000 |
| QA / QC Staff | Rp. 6.000.000 |
| QA Engineer | Rp. 6.000.000 |
| QA Staff | Rp. 6.000.000 |
| QA Tester | Rp. 6.000.000 |
| Quality Assurance Engineer | Rp. 8.000.000 |
| Quality Control | Rp. 6.000.000 |
| Recruitment Specialist | Rp. 5.000.000 – Rp. 35.000.000 |
Jumlah gaji yang tercantum dalam tabel dapat mengalami variasi tergantung pada hasil negosiasi dan perjanjian kontrak sebelumnya antara karyawan dan perusahaan.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan Bukalapak
Bukalapak, sebagai salah satu platform e-commerce terbesar di Indonesia, berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan memfasilitasi kesejahteraan karyawan. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya diberikan kepada karyawan Bukalapak:
- Gaji Kompetitif
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Hari Raya
- Fasilitas Jenjang Karir
- Fasilitas Karyawan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Fasilitas Kebugaran
Dengan berbagai fasilitas dan tunjangan ini, Bukalapak berupaya menciptakan lingkungan kerja yang positif, mendukung karyawan dalam mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, serta mendorong produktivitas dan inovasi dalam perusahaan.
Cara Melamar Kerja Menjadi Karyawan Bukalapak
Melamar pekerjaan di Bukalapak adalah langkah penting bagi Anda yang ingin bergabung dengan salah satu perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia. Berikut adalah langkah-langkah yang dapat Anda ikuti untuk melamar kerja di Bukalapak:
- Kunjungi Situs Resmi dan Akses bukalapak.com atau situs pencarian kerja seperti JobStreet.
- Temukan bagian “Karir.”
- Pilih posisi sesuai kualifikasi dan baca deskripsi pekerjaannya.
- Siapkan Dokumen pendukung seperti CV, surat lamaran, ijazah, transkrip, sertifikat (jika ada), dan pas foto.
- Ajukan Lamaran dengan Klik “Apply,” isi formulir, dan unggah dokumen.
- Tunggu panggilan untuk wawancara atau tes seleksi.
- erima informasi penerimaan dan langkah berikutnya.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda dapat melamar pekerjaan di Bukalapak dengan lebih mudah dan terorganisir. Pastikan untuk menonjolkan keahlian dan pengalaman yang relevan dalam lamaran Anda untuk meningkatkan peluang diterima.
Persyaratan Masuk Bukalapak
Untuk melamar pekerjaan di Bukalapak, calon pelamar diharapkan memenuhi syarat dan kualifikasi berikut:
- Minimal berusia 18 tahun.
- Memiliki pendidikan minimal SMA/SMK atau D3. Untuk posisi tertentu, diharapkan memiliki gelar sarjana di bidang terkait (S1).
- Pengalaman kerja sebelumnya lebih diutamakan, terutama untuk posisi manajerial atau yang memerlukan keahlian khusus.
- Memiliki keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang baik, mampu beradaptasi dengan cepat di lingkungan kerja yang dinamis, Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Tergantung pada posisi yang dilamar, pelamar mungkin diminta untuk memiliki keahlian khusus, seperti pemrograman, manajemen proyek, pemasaran digital, atau keahlian teknis lainnya.
- Bersedia ditempatkan di lokasi kerja yang berbeda dan bekerja dalam jadwal yang fleksibel, termasuk lembur jika diperlukan.
Kelengkapan Berkas
Sebagai persyaratan wajib, pelamar diminta untuk mengirimkan berbagai dokumen sebagai kelengkapan berkas, antara lain:
- Pas Foto Terbaru
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP)
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat Keahlian (jika ada)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) (jika ada)
- Fotokopi Kartu BPJS (jika ada)
- Fotokopi Buku Rekening (jika ada)
Dengan memenuhi persyaratan tersebut, Anda memiliki peluang yang lebih baik untuk diterima sebagai karyawan Bukalapak. Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan yang diminta agar proses lamaran berjalan lancar.
Akhir Kata
Bergabung dengan Bukalapak bisa menjadi langkah yang tepat untuk mengembangkan karier Anda di industri teknologi dan e-commerce yang terus berkembang pesat. Dengan berbagai peluang kerja yang tersedia, Bukalapak menawarkan lingkungan yang inovatif dan dinamis bagi karyawannya. Pastikan Anda memenuhi semua persyaratan yang telah disebutkan dan menyiapkan dokumen lamaran dengan baik.
Kami harap informasi mengenai fasilitas, tunjangan, cara melamar, dan persyaratan masuk Bukalapak ini bermanfaat bagi Anda dalam mempersiapkan diri untuk melamar pekerjaan. Jangan ragu untuk mengunjungi situs resmi Bukalapak dan platform pencarian kerja lainnya untuk mendapatkan informasi terkini tentang lowongan yang tersedia. Selamat mencoba, dan semoga sukses dalam perjalanan karier Anda!
Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji dan tunjangan di Bukalapak, Anda juga dapat mengunjungi GajiPT.com yang menyediakan data gaji dan ulasan mengenai berbagai perusahaan di Indonesia.
