GajiPT.com – Gaji Karyawan Lazada di era digital ini sangat beragam, tergantung pada posisi dan tanggung jawab yang diemban oleh masing-masing karyawan. Lazada, sebagai salah satu marketplace terbesar dan terpopuler di Indonesia, mempekerjakan banyak individu untuk mendukung operasionalnya yang melibatkan ribuan transaksi setiap hari. Dalam kondisi pandemi Covid-19, popularitas Lazada semakin meningkat karena banyak masyarakat yang beralih ke belanja daring. Lazada menyediakan berbagai produk dan layanan yang memudahkan konsumen dalam berbelanja kebutuhan sehari-hari, dan untuk mendukung operasional ini, berbagai posisi mulai dari kurir, driver, staf gudang, hingga customer service sangat dibutuhkan.
Gaji Karyawan Lazada untuk posisi menengah ke bawah, seperti kurir, driver, dan staf operasional, berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 28.000.000 per bulan. Rentang gaji ini ditentukan berdasarkan tanggung jawab, keterampilan, dan pengalaman yang dimiliki karyawan. Para karyawan di posisi ini berperan penting dalam menjaga kelancaran operasional, memastikan barang dapat diterima konsumen tepat waktu, dan memberikan pelayanan yang baik. Besarnya jumlah transaksi yang terjadi setiap hari membuat peran mereka sangat vital dalam ekosistem belanja daring yang terus berkembang pesat ini.
Gaji Karyawan Lazada di posisi manajerial atau setara bahkan lebih tinggi, dengan angka yang bisa mencapai Rp 80.000.000 per bulan. Posisi ini biasanya memerlukan pengalaman serta keterampilan khusus dalam manajemen dan operasional, sehingga Lazada memberikan kompensasi yang kompetitif untuk menarik talenta terbaik di bidang ini. Dengan gaji yang menarik dan peluang karier yang luas, Lazada menjadi salah satu pilihan utama bagi para profesional yang ingin berkembang di industri e-commerce dan internet marketing.
Gaji Karyawan Lazada
Gaji karyawan Lazada bervariasi tergantung pada posisi dan tanggung jawab yang diemban. Untuk posisi menengah ke bawah, seperti kurir, driver, dan staf gudang, gaji yang ditawarkan Lazada berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Posisi ini umumnya berfokus pada operasional harian, seperti pengiriman barang dan pengelolaan logistik, yang merupakan bagian penting dari layanan Lazada untuk memastikan pesanan konsumen tiba tepat waktu. Besaran gaji ini dapat berbeda berdasarkan pengalaman kerja dan lokasi penugasan, serta adanya insentif tambahan untuk kinerja yang baik.
Pada level yang lebih tinggi, seperti supervisor atau koordinator tim, gaji karyawan Lazada bisa berkisar antara Rp 8.000.000 hingga Rp 28.000.000 per bulan. Posisi ini melibatkan tanggung jawab yang lebih besar, termasuk mengelola tim operasional, mengawasi proses logistik, serta memastikan efisiensi dan kualitas pelayanan di seluruh rantai distribusi. Karyawan di level ini juga bertanggung jawab untuk menangani masalah yang mungkin muncul selama proses pengiriman dan memastikan kepuasan pelanggan tetap terjaga. Gaji yang lebih tinggi ini mencerminkan tingkat tanggung jawab dan keahlian manajerial yang diperlukan untuk posisi tersebut.
Untuk posisi manajerial atau eksekutif, gaji karyawan Lazada bisa mencapai hingga Rp 80.000.000 per bulan atau lebih, tergantung pada divisi dan tanggung jawabnya. Posisi ini melibatkan peran strategis dalam perencanaan, pengelolaan operasional, dan pengembangan bisnis perusahaan. Karyawan di level ini diharapkan memiliki pengalaman yang luas dan kemampuan kepemimpinan yang mumpuni untuk mengelola tim besar serta menjalankan strategi perusahaan dengan efektif. Lazada memberikan kompensasi yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di bidang e-commerce dan manajemen, sehingga mereka dapat terus tumbuh dan berkembang bersama perusahaan di industri digital yang sangat dinamis ini.
| Jabatan | Gaji / Bulan |
|---|---|
| Account Manager | Rp. 10,400,000 |
| Accounting | Rp. 5,200,000 |
| Accounting and Finance Leader | Rp. 6,500,000 |
| Accounting Staff | Rp. 6,000,000 |
| Analyst | Rp. 5,500,000 |
| Assistant Manager – Tax Service | Rp. 14,000,000 |
| Assistant Warehouse Manager | Rp. 16,500,000 |
| Associate | Rp. 5,300,000 |
| Associate Product Manager | Rp. 6,000,000 |
| Business Analyst | Rp. 4,000,000 |
| Business Development | Rp. 10,000,000 |
| Business Development Consultant | Rp. 12,000,000 |
| Content Associate | Rp. 4,000,000 |
| Content Database | Rp. 4,000,000 |
| Content Team Leader | Rp. 6,000,000 |
| Content Writer | Rp. 3,500,000 |
| Corporate Finance Manager | Rp. 19,500,000 |
| Courier | Rp. 3,100,000 |
| Customer Care Executive | Rp. 3,500,000 |
| Customer Service Staff | Rp. 3,600,000 |
| Finance Accounting | Rp. 4,000,000 |
| Graphic Designer | Rp. 6,000,000 |
| Head of Graphic | Rp. 14,000,000 |
| Head of Merchant Acquisition | Rp. 65,000,000 |
| Head of Sales | Rp. 25,500,000 |
| Human Resources Generalist | Rp. 4,000,000 |
| Human Resources Recruitment Associate | Rp. 12,000,000 |
| Intern Magang | Rp. 1,700,000 |
| Internship Student | Rp. 1,500,000 |
| IT Support | Rp. 4,000,000 |
| Key Account Manager | Rp. 14,000,000 |
| Kurir | Rp. 4,000,000 |
| Management Associate | Rp. 6,900,000 |
| Management Trainee | Rp. 6,000,000 |
| Manager | Rp. 19,300,000 |
| Marketing Executive Marketing Communication | Rp. 4,000,000 |
| Marketplace Operation | Rp. 3,800,000 |
| Merchandiser Analyst | Rp. 6,000,000 |
| Office Boy | Rp. 4,000,000 |
| Online Marketing | Rp. 4,000,000 |
| Operation Analyst | Rp. 4,600,000 |
| Operation Analyst Intern Magang | Rp. 1,500,000 |
| Operation Excellence Analyst | Rp. 4,000,000 |
| Operational Manager | Rp. 19,500,000 |
| Payment Processing Analyst | Rp. 3,600,000 |
| Pricing Intern Magang | Rp. 1,500,000 |
| Project Manager | Rp. 16,500,000 |
| Report Analyst | Rp. 6,000,000 |
| Safety Staff | Rp. 4,000,000 |
| Search Engine Optimization Manager | Rp. 16,500,000 |
| Senior Developer | Rp. 12,000,000 |
| Senior Finance | Rp. 8,000,000 |
| Senior Manager | Rp. 42,000,000 |
| Social Media Specialist | Rp. 4,000,000 |
| Sourcing Analyst | Rp. 4,000,000 |
| Sr. Vendor Relation | Rp. 14,000,000 |
| Supervisor | Rp. 6,000,000 |
| Tax Staff | Rp. 4,000,000 |
| Vendor Acquisition | Rp. 5,900,000 |
| Vendor Acquisition Executive | Rp. 6,000,000 |
| Warehouse Staff | Rp. 4,000,000 |
| Web Developer | Rp. 6,000,000 |
Jumlah gaji yang tercantum dalam tabel dapat mengalami variasi tergantung pada hasil negosiasi dan perjanjian kontrak sebelumnya antara karyawan dan perusahaan.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan Lazada
Lazada, sebagai salah satu platform e-commerce terkemuka di Asia Tenggara, tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis tetapi juga memperhatikan kesejahteraan karyawan. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang biasanya diberikan kepada karyawan Lazada:
- Gaji kompetitif sesuai standar industri dan bervariasi berdasarkan posisi serta pengalaman
- Tunjangan kesehatan berupa asuransi untuk akses layanan medis tanpa biaya tambahan
- Tunjangan hari raya sebagai dukungan finansial menjelang perayaan besar seperti Idul Fitri dan Natal
- Pengembangan karir melalui pelatihan dan program peningkatan keterampilan
- Tunjangan makan dan transportasi untuk mengurangi biaya harian karyawan
- Kesejahteraan karyawan meliputi aktivitas olahraga, seminar kesehatan, dan yoga
- Cuti dan liburan mencakup cuti tahunan, sakit, dan melahirkan
- BPJS Kesehatan sebagai perlindungan tambahan untuk kebutuhan medis
Dengan berbagai fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan, Lazada berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memuaskan bagi karyawan. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja, sehingga setiap karyawan dapat memberikan yang terbaik bagi perusahaan.
Cara Melamar Kerja Menjadi Karyawan Lazada
Melamar pekerjaan di Lazada adalah langkah yang menarik untuk memulai atau mengembangkan karir di dunia e-commerce yang terus berkembang. Berikut adalah langkah-langkah yang dapat Anda ikuti untuk melamar kerja di Lazada:
- Akses situs resmi Lazada atau platform pencarian kerja seperti JobStreet, lalu cari bagian karir atau lowongan pekerjaan.
- Gunakan fitur pencarian untuk menemukan lowongan berdasarkan kata kunci, lokasi, atau kategori pekerjaan
- Tinjau kualifikasi, tanggung jawab, dan persyaratan yang tercantum untuk memastikan kesesuaian dengan profil Anda.
- Pastikan dokumen seperti CV, surat lamaran, ijazah, dan sertifikat siap untuk diunggah.
- Klik “Apply” atau “Lamar Sekarang” pada lowongan yang diminati, lalu isi formulir online dan unggah berkas lamaran.
- Cek email atau telepon secara berkala untuk mengetahui status lamaran Anda.
- Jika dipanggil wawancara, pelajari lebih lanjut tentang Lazada dan persiapkan kemampuan sesuai posisi yang dilamar.
Pastikan seluruh informasi yang Anda berikan benar dan dokumen tersusun rapi untuk meningkatkan peluang diterima. Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda akan meningkatkan peluang untuk diterima sebagai karyawan Lazada.
Persyaratan Masuk Lazada
Untuk melamar pekerjaan di Lazada, calon pelamar diharapkan memenuhi syarat dan kualifikasi berikut:
- Calon pelamar harus berusia minimal 18 tahun pada saat melamar.
- Pendidikan minimum yang dibutuhkan biasanya adalah lulusan SMA/SMK sederajat untuk posisi entry-level, dan untuk posisi yang lebih tinggi, biasanya diharapkan memiliki gelar sarjana di bidang terkait.
- Pengalaman kerja menjadi nilai tambah. Beberapa posisi mungkin mengharuskan calon pelamar memiliki pengalaman kerja di bidang yang relevan, sementara untuk posisi entry-level, pengalaman tidak selalu diperlukan.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, sangat dihargai, terutama dalam lingkungan kerja yang dinamis seperti e-commerce.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan yang tepat berdasarkan informasi yang tersedia juga diinginkan, terutama untuk posisi yang berkaitan dengan pengelolaan produk dan pemasaran.
- Karyawan harus bersedia untuk ditempatkan di berbagai lokasi atau berpindah lokasi kerja jika diperlukan.
- Karyawan diharapkan memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk mencapai tujuan perusahaan.
- Untuk beberapa posisi, keterampilan teknis tertentu mungkin diperlukan, seperti pengetahuan dalam penggunaan perangkat lunak atau alat tertentu yang berkaitan dengan pekerjaan yang dilamar.
Kelengkapan Berkas
Calon pelamar juga diminta untuk menyiapkan dokumen-dokumen sebagai kelengkapan berkas, antara lain:
- Pas Foto Terbaru
- Fotokopi Kartu Keluarga
- Ijazah Pendidikan Terakhir
- Transkrip Nilai
- Surat Lamaran Kerja
- CV (Daftar Riwayat Hidup)
- Sertifikat Keahlian (Opsional)
- KTP (Kartu Tanda Penduduk)
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) (jika ada)
- Fotokopi Kartu BPJS (jika ada)
- Fotokopi Buku Rekening (jika diperlukan)
Dengan memenuhi persyaratan di atas, Anda akan lebih siap untuk melamar pekerjaan di Lazada dan meningkatkan peluang Anda untuk diterima.
Akhir Kata
Melamar pekerjaan di Lazada bisa menjadi langkah awal yang menjanjikan dalam karier Anda, terutama di industri e-commerce yang terus berkembang. Dengan memenuhi persyaratan yang ditentukan dan mengikuti langkah-langkah pendaftaran yang benar, Anda memiliki peluang yang lebih besar untuk diterima.
Jangan lupa untuk mempersiapkan berkas lamaran Anda dengan baik dan memperhatikan setiap detail agar sesuai dengan yang diharapkan perusahaan. Selain itu, selalu perbarui pengetahuan Anda tentang industri dan perusahaan untuk menghadapi wawancara dengan percaya diri.
Kami juga merekomendasikan untuk mengunjungi situs GajiPT.com untuk informasi lebih lanjut mengenai kisaran gaji dan tunjangan karyawan di Lazada serta perusahaan lainnya. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam perjalanan karier Anda di Lazada. Selamat mencoba dan semoga sukses!
