GajiPT.com – Ketertarikan bekerja di sektor industri sering kali didorong oleh prospek pendapatan yang cukup menjanjikan, dengan gaji yang umumnya berada di atas rata-rata. PT Evans Indonesia menjadi salah satu contoh perusahaan yang menawarkan kompensasi lebih tinggi dari UMR/UMK di berbagai daerah operasionalnya, sehingga menarik minat banyak tenaga kerja. Penghasilan yang kompetitif ini menjadi daya tarik utama, terutama bagi mereka yang mencari stabilitas dan pertumbuhan karier di sektor industri.
PT Evans Indonesia sendiri adalah perusahaan yang berfokus pada distribusi dan pemasaran produk kesehatan serta kecantikan di Indonesia. Berdiri sejak tahun 2005, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri tersebut. Dengan jaringan distribusi yang luas di seluruh nusantara dan hubungan yang kuat dengan merek-merek terkemuka di dunia, PT Evans Indonesia mampu menjangkau konsumen dengan efektif dan efisien. Melalui kerjasama dengan berbagai mitra internasional, perusahaan ini terus menghadirkan produk-produk berkualitas tinggi yang memenuhi kebutuhan pasar lokal.
Selain fokus pada kualitas produk, PT Evans Indonesia juga berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggannya. Hal ini dilakukan dengan memperhatikan tren pasar dan kebutuhan konsumen yang selalu berubah, sehingga perusahaan mampu beradaptasi dan tetap relevan. Dengan dedikasi yang tinggi terhadap kualitas dan layanan, PT Evans Indonesia telah berhasil membangun reputasi sebagai perusahaan yang andal dan tepercaya di Indonesia.
Gaji PT Evans Indonesia
PT Evans Indonesia menawarkan kisaran gaji yang kompetitif bagi karyawannya, tergantung pada posisi dan level jabatan. Berdasarkan data yang dihimpun oleh tim GajiPT.com, posisi seperti Management Product/QC – Assistant Manager/Junior Manager memiliki gaji berkisar antara Rp4.180.000 hingga Rp5.200.000 per bulan. Sementara itu, untuk posisi di bidang teknik seperti Engineering – Assistant Manager/Junior Manager, gajinya lebih tinggi, yakni antara Rp5.450.000 hingga Rp6.850.000 per bulan, mencerminkan tanggung jawab yang lebih besar dalam manajemen dan pengawasan proyek.
Untuk posisi magang atau internship, PT Evans Indonesia tetap memberikan gaji yang layak dibandingkan dengan perusahaan lain. Contohnya, posisi Logistik & Transportasi – Intern/Magang memiliki kisaran gaji Rp2.050.000 hingga Rp2.450.000 per bulan, sedangkan posisi magang di bidang Engineering bisa mencapai hingga Rp5.200.000, bergantung pada tingkat keahlian dan kontribusi dalam proyek tertentu. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan menghargai potensi pengembangan calon tenaga kerja muda.
Selain itu, untuk posisi senior seperti Manufaktur – Senior Supervisor dan Engineering – Specialist, kisaran gaji berada di level yang lebih tinggi, masing-masing mencapai Rp7.580.000 hingga Rp9.600.000 dan Rp8.850.000 hingga Rp11.250.000. Hal ini mencerminkan fokus perusahaan dalam memberikan penghargaan atas keahlian dan pengalaman yang mendalam di bidang tertentu. Dengan struktur gaji yang bervariasi ini, PT Evans Indonesia memberikan peluang karir yang menarik bagi para profesional dari berbagai latar belakang. Berikut ini adalah tabel gaji PT Evans Indonesia yang memberikan gambaran lebih rinci tentang rentang gaji untuk berbagai posisi:
| Posisi / Jabatan | Kisaran Gaji / Bulan |
|---|---|
| Management Product / QC – Assistant Manager/Junior Manager | Rp4.180.000 – Rp5.200.000 |
| Engineering – Assistant Manager/Junior Manager | Rp5.450.000 – Rp6.850.000 |
| Logistik & Transportasi – Intern / Magang | Rp2.050.000 – Rp2.450.000 |
| Pendidikan – Intern / Magang | Rp2.480.000 – Rp3.000.000 |
| Engineering – Intern / Magang | Rp3.050.000 – Rp5.200.000 |
| HR / Admin – Intern / Magang | Rp4.180.000 – Rp5.200.000 |
| Manufaktur – Senior Supervisor | Rp7.580.000 – Rp9.600.000 |
| Engineering – Specialist | Rp8.850.000 – Rp11.250.000 |
| Manufaktur – Staff/Executive/Officer | Rp4.520.000 – Rp7.510.000 |
| Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer | Rp4.010.000 – Rp8.500.000 |
| Riset / Sains / Pengembangan – Staff/Executive/Officer | Rp6.640.000 – Rp8.390.000 |
| Engineering – Staff/Executive/Officer | Rp4.260.000 – Rp5.310.000 |
| Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer | Rp2.480.000 – Rp3.550.000 |
| HR / Admin – Staff/Executive/Officer | Rp4.600.000 – Rp6.580.000 |
| HR / Admin – Supervisor / Team Leader | Rp3.750.000 – Rp4.650.000 |
| Manufaktur – Supervisor / Team Leader | Rp6.810.000 – Rp8.610.000 |
Jumlah gaji yang tercantum dalam tabel dapat mengalami variasi tergantung pada hasil negosiasi dan perjanjian kontrak sebelumnya antara karyawan dan perusahaan.
Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT Evans Indonesia
Fasilitas dan tunjangan karyawan di PT Evans Indonesia dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan dan memberikan dukungan tambahan di luar gaji pokok. Selain kompensasi yang adil, perusahaan juga menyediakan berbagai manfaat untuk mendukung kenyamanan dan kesejahteraan karyawannya.
Berikut adalah rincian tunjangan dan fasilitas yang diperoleh karyawan selama bekerja di PT Evans Indonesia:
- Kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan dan program profesional untuk mendukung peningkatan posisi karyawan.
- Tunjangan jabatan diberikan sebagai apresiasi terhadap tanggung jawab dan beban kerja karyawan.
- Uang makan harian disediakan untuk mendukung kebutuhan makanan selama jam kerja.
- Tunjangan transportasi atau fasilitas perjalanan disediakan untuk mendukung mobilitas karyawan.
- Program pensiun atau tabungan hari tua memberikan jaminan finansial masa depan bagi karyawan.
- Tunjangan hari raya diberikan menjelang perayaan keagamaan sebagai dukungan tambahan.
Selain itu, karyawan juga menerima manfaat tambahan berupa BPJS Kesehatan sebagai tunjangan kesehatan, yang mencakup layanan medis dan perawatan kesehatan untuk karyawan dan keluarganya. PT Evans Indonesia berkomitmen untuk memastikan kesejahteraan karyawan dengan memberikan fasilitas yang lengkap dan mendukung.
Cara Melamar Kerja di PT Evans Indonesia
Berdasarkan informasi yang tersedia di situs resmi PT Evans Indonesia, proses rekrutmen dapat dilakukan melalui situs web perusahaan maupun platform penyedia lowongan kerja resmi seperti Jobstreet, Karir.com, Loker.id, dan Indeed. Untuk mempermudah, berikut adalah panduan resmi mengenai cara melamar pekerjaan di PT Evans Indonesia melalui situs web rekrutmen tersebut:
- Kunjungi halaman pencarian kerja PT Evans Indonesia di Jobstreet.
- Setelah halaman rekrutmen terbuka, gulir ke bawah dan klik tombol “Cari Lowongan Kerja”.
- Isi kotak pencarian dengan kata kunci “lowongan PT Evans Indonesia” untuk memulai pencarian pekerjaan yang tersedia.
- Platform akan menampilkan daftar posisi pekerjaan yang tersedia di PT Evans Indonesia.
- Setelah menemukan lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat kamu, klik tombol “Apply” untuk melanjutkan ke tahap berikutnya.
- Ikuti langkah-langkah dalam proses pendaftaran, seperti mengisi formulir, mengunggah CV, dan melampirkan dokumen pendukung lainnya.
- Setelah pendaftaran selesai, tunggu informasi mengenai kelulusan seleksi administrasi yang akan dikirimkan melalui email yang telah kamu daftarkan.
Pastikan semua data yang diunggah lengkap dan akurat untuk meningkatkan peluang diterima di PT Evans Indonesia.
Persyaratan Masuk PT Evans Indonesia
Secara umum, berikut adalah persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk melamar di PT Evans Indonesia:
- Pengalaman kerja sebelumnya akan menjadi nilai tambah.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
- Bersedia untuk ditempatkan di berbagai lokasi.
- Berusia minimal 18 tahun.
- Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
- Memiliki keterampilan analitis yang baik.
Kelengkapan Berkas
Calon pelamar diminta untuk menyiapkan dokumen-dokumen berikut sebagai bagian dari proses aplikasi:
- Pas foto terbaru.
- Fotokopi Kartu Keluarga (KK).
- Ijazah pendidikan terakhir.
- Sertifikat keahlian (jika ada, opsional).
- KTP (Kartu Tanda Penduduk).
- Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).
- Fotokopi kartu BPJS.
- Fotokopi buku rekening.
- Transkrip nilai akademik.
- Surat lamaran kerja.
- CV (Daftar Riwayat Hidup).
Untuk melengkapi proses aplikasi, calon pelamar diwajibkan mengirimkan semua dokumen yang diperlukan melalui portal rekrutmen resmi atau email rekrutmen perusahaan. Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan persyaratan agar aplikasi dapat diproses dengan baik.
Akhir Kata
Informasi lengkap mengenai rincian gaji karyawan PT Evans Indonesia untuk berbagai posisi dapat ditemukan di GajiPT.com.
Kesimpulannya, gaji yang ditawarkan oleh PT Evans Indonesia sangat kompetitif, bahkan melebihi angka upah minimum yang mencapai 6 juta rupiah. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan ini memberikan kompensasi yang menarik bagi para karyawan, sejalan dengan standar industri yang berlaku.
Dengan penghasilan yang relatif tinggi, PT Evans Indonesia termasuk salah satu perusahaan yang memberikan gaji yang cukup besar di antara perusahaan-perusahaan sejenis di Indonesia. Ini tentunya menjadi daya tarik tersendiri bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier mereka dengan kompensasi yang layak.
